Резюме на должность директора школы образец

Образец резюме директора

Резюме на должность директора школы образец
Образцы формы бланки формуляры документов

Правильный бланк станет спасительным в разрешении проблем при придумывании ответственного претензионного письма.

Это откроет путь сберечь деньги на договоре специалиста. Сохраненные средства обычно полезны.

Прежде чем перерабатывать шаблон, обязательно необходимо хорошо посмотреть напечатенные в нем статьи статей кодексов. Спустя время они могли утратить свежесть.

Работодатели даже на собеседование очень тщательно отбирают кандидатов на должность руководителя. Ведь от этого человека будет зависеть политика предприятия и продуктивность его деятельности. Поэтому резюме директора должно быть составлено грамотно, кратко, информативно и при этом еще и вызвать заинтересованность, выгодно выделяя его владельца на фоне конкурентов.

Особенности резюме директора

Работа директора, прежде всего, предусматривает контроль над трудовым процессом, оперативное решение вопросов и проблем, а также, качественное выполнение поставленных задач. Креативный и профессиональный, хороший психолог, целеустремленный…

Список желаемых качеств лица, которого работодатель хочет видеть руководителем, можно продолжать до бесконечности. Правда, основное внимание все же будет акцентировано изначально на профессиональных достижениях претендентов.

Поэтому в образце резюме генерального директора, директора магазина следует указывать не только обязанности, выполняемые на предыдущем месте работы, а и приводить примеры, свидетельствующие об успешности работы (например, привлечение новых клиентов, увеличение объемов продаж).

Отдельно необходимо указывать о способах организации рабочего процесса, которые предпочитает использовать в работе кандидат.

Перед тем, как составить резюме директора можно ознакомиться с образцами, скачать которые можно на нашем сайте.

Основные разделы резюме директора

Образец резюме на должность директора должен не только свидетельствовать о былых заслугах своего владельца, но, и давать работодателю представление о том, в каком направлении будет развиваться предприятие. Составляя резюме директора, главное не перехвалить себя. Документ должен содержать следующую информацию:

• ФИО претендента на вакансию;

• дата рождения;

• контактные данные (электронная почта, фактический адрес проживания, телефон);

• цель подачи резюме (применение знаний и опыта на должности директора);

• образование (ВУЗ, специальность, дата выпуска);

• опыт работы. Данный раздел состоит из трех блоков: указывается должность, выполняемые должности, а также, достижения, которые являются заслугой претендента на вакансию (привлечение новых договоров, раскрутка брендов, увеличение прибыли). Начинать описывать трудовую деятельность следует с последнего места работы. Не лишним будет количество человек, которые находились в подчинении;

• профессиональные навыки: умение работать с компьютерной техникой, программным обеспечением, графическими редакторами. В этот раздел нужно внести данные о языках и уровень владения ими;

• личностные характеристики: целеустремленность, упорство, аналитический ум, умение найти общий язык с людьми, оптимизм, находчивость.

Скачать бесплатно образец резюме директора

Резюме директора – образец, пример резюме директора по персоналу

Как составить резюме Образцы резюме

Резюме директора (образец, пример)

1994-1995 Тренинговый центр “Kelly's Classes”.

Управление персоналом.

Опыт работы :

2000г. – настоящее время Сеть ресторанов “Еда” (1800 человек).

Должность: Директор по персоналу.

Должностные обязанности:

* оптимизация оргструктуры,

* стратегическое планирование,

* организация работы управления человеческими ресурсами,

* разработка бонусной политики

1995 – 2000г. Сеть магазинов “Две копейки” (550 человек).

Должность: Директор по персоналу.

Должностные обязанности:

* организация учебного процесса,

* аттестация,

* кадровый документооборот.

Профессиональный опыт:

* Стратегическое планирование, планирование потребности в персонале.

* Разработка системы мотивации персонала, системы бонусов.

* Аттестация персонала, формирование кадрового резерва.

Готов к работе в команде и индивидуально. Коммуникабелен, стрессоустойчив. Выполняю работу в срок (способен четко оценить сроки выполнения задачи).

Образец резюме руководителя (директора)

Работа директора предполагает управление каким-то процессом, отделом либо компанией в целом. Основная задача руководителя – улучшение показателей деятельности предприятия.

Как написать резюме руководителя

К составлению резюме руководителя (директора) необходимо отнестись со всей серьезностью, поскольку критерии отбора здесь намного жестче, чем в других должностях.

Особое внимание следует уделить опыту работы (работа на руководящих постах станет преимуществом), функциональным обязанностям, ключевым навыкам и достижениям, профессиональным и деловым качествам руководителя, а также разделам «Образование» и «Дополнительное образование» (курсы, тренинги, семинары, конференции).

Профессиональные навыки руководителя (директора) для резюме

  • знание иностранных языков (указать название языка и уровень владения);
  • знание компьютерных программ (указать название программы);
  • опыт ведения переговоров;
  • опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала;
  • опыт стратегического планирования;
  • опыт управления людьми;
  • способность принимать нестандартные управленческие решения;
  • способность сплотить коллектив;
  • умение делегировать полномочия;
  • умение контролировать;
  • умение планировать и прогнозировать;
  • умение убеждать.
  • Личные качества руководителя (директора) для резюме

  • аналитические способности;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • креативность;
  • лидерство;
  • логическое мышление;
  • мотивация;
  • напористость;
  • находчивость;
  • оптимизм;
  • организаторские способности;
  • отзывчивость;
  • ответственность;
  • решительность;
  • смелость;
  • способность к риску;
  • способность к самостоятельному принятию решений;
  • стратегическое мышление;
  • стремление к нововведениям;
  • стремление к самореализации и успеху;
  • стрессоустойчивость;
  • требовательность;
  • уверенность в себе;
  • целеустремленность;
  • энергичность;
  • эрудиция.
  • Данный список ключевых навыков и профессиональных качеств руководителя не является полным, он предоставлен в качестве примера.

    Чтобы написать эффективное резюме при поиске руководящей должности, воспользуйтесь приведенным ниже образцом резюме директора.

    Образец резюме на должность директора

    Некрасова Алла Егоровна

    Дата рождения: 08.07.1982 г.

    Адрес проживания: г. Москва, ул. Вишневая, 39, кв. 12

    Телефон: моб. (495) 222-22-22

    e-mail: nekrasova_a@mail.ru

    Цель: применение своего профессионального опыта и знаний на должности директора по маркетингу.

    Опыт работы: январь 2008 г.– наст. время – директор по маркетингу, ООО «Росинка» (безалкогольные напитки), г. Москва.

    Функциональные обязанности:

  • разработка маркетинговой стратегии развития компании;
  • разработка и контроль над исполнением маркетинговых бюджетов;
  • анализ конкурентной среды, SWOT-анализ;
  • управление рекламной деятельностью;
  • руководство коллективом из 20 человек;
  • подбор, обучение и адаптация персонала, проведение собеседований.
  • Достижения:

  • создала и раскрутила бренды «X», «Y»;
  • организовала работу отдела маркетинга с нуля;
  • коэффициент эффективности маркетинговых инвестиций за 2012 г. составил 1,13 по сравнению с 0,2 в 2011 г.
  • сентябрь 2004 г.– декабрь 2007 г. – маркетолог, ООО «Росинка» (безалкогольные напитки), г. Москва.

    Функциональные обязанности:

  • анализ конъюнктуры рынка (конкурентов, ценовой анализ и т.д.);
  • анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий;
  • определение маркетинговых бюджетов;
  • разработка стратегии маркетинга компании.
  • Достижения:

  • разработала комплексный маркетинговый план развития компании.
  • Образование: 1999-2004 гг. Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Институт менеджмента, специальность «Маркетинг», диплом специалиста.

    Дополнительное образование:

  • март 2012 г. 2-я Всеукраинская практическая конференция «Маркетинг завтра» – «Ростэкспо», г. Москва.
  • апрель 2011 г. «Школа маркетинга», бизнес-центр «Образование», г. Москва.
  • Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, PowerPoint, Internet, основы Adobe Photoshop. Средний уровень знания английского языка. Опыт стратегического планирования и управления людьми. Способность принимать нестандартные управленческие решения. Умение планировать и прогнозировать.

    Личные качества: ответственность, лидерство, гибкость, коммуникабельность, уравновешенность, решительность, находчивость, оптимизм, стратегическое мышление, способность к самостоятельному принятию решений.

    Рекомендации будут предоставлены по требованию.

    При написании резюме руководителя Вы можете выбрать любой бланк резюме и ознакомиться с информацией «Как создать резюме» .

    Отправляя резюме работодателю по факсу или электронке, составьте к нему сопроводительное письмо и приложите рекомендательное письмо – это повысит шансы получить приглашение на собеседование.

    Образец резюме на должность коммерческого директора

    Образец резюме на должность коммерческого директора

    Коммерческий директор должен досконально знать деятельность предприятия, на благо которого он работает.

    Помимо того претендент на должность коммерческого директора должен быть способным полностью контролировать финансовую и материальную деятельность предприятия и целесообразность использования их.

    В подчинении коммерческого директора  находится определенное количество штата сотрудников, как правило, даже несколько целых служб.

    Образец резюме на должность коммерческого директора

    РЕЗЮМЕ

    Федотов Виктор Владимирович

    Возраст: 38 лет

    Украина, г. Харьков, ул. Спасская, 1, кв. 1

    Телефон: 38 (057) 333-33-33.

    Квалификация : 10-летний опыт работы на должности коммерческого директора в сфере связанной с продажами и маркетингом.

    Цель: замещение вакантной должности исполнительного директора, коммерческого директора.

    Желаемый уровень зарплаты – от 1 500 у.е.

    Опыт трудовой и профессиональной деятельности:

    Ноябрь 1997года – февраль 1999 года – МП «Феникс» дистрибьюторская компания алкогольные напитки, должность – Коммерческий директор

    Должностные обязанности:

  • ведение переговоров, заключение договоров;
  • анализ рынка;
  • контроль деятельности предприятия;
  • контроль работы штата сотрудников – 25 человек.
  • август 1995 года – ноябрь 1997 года – ООО «Капитал» продажа продуктов питания, должность – заместитель директора.

    Должностные обязанности:

  • ведение переговоров и подписание договоров на реализацию продукции;
  • анализ рынка;
  • обеспечение бартерных операций;
  • развитие торговой сети продукции;
  • контроль работы сотрудников, штат 15 человек.
  • январь 1992 года – июль 1995 года – Кооператив «Бризоль» продажа табачных изделий, должность – брокер.

    Должностные обязанности:

  • подготовка и подписание договоров-поручений на опреации с товаром, выставленным на бирже;
  • проведение торгов и участие в них.
  • 1) сентябрь 1971 года – июль 1976 года – Харьковский автотранспортные институт  факультет – механический, специальность – инженер-механик по машинам и оборудованию.

    2) сентябрь 1985 года – июль 1990 года – Харьковская юридическая академия, факультет – лингвистический, специальность – юрист-переводчик.

    Дополнительная информация:

  • опыт частной практики по консультации частных предпринимателей и директоров фирм по вопросам  оптово-розничной торговли и в ведении коммерческой деятельности.
  • водительские права;
  • владение ПК в качестве опытного пользователя (Word, Excel);
  • наличие загранпаспорта;
  • личный автомобиль Daewoo Lanos ;
  • Источники:
    mosadvokat.org, justresume.ru, working-papers.ru, www.resume-sample.com.ua

    Следующие статьи:

    Источник: http://bfmac.com/obraztsy-formy-blanki-formulyary-dokumentov/obrazets-rezyume-direktora.html

    Образец резюме директора школы

    Резюме на должность директора школы образец

    Директор школы – одна из самых сложных и ответственных профессий, отбор среди кандидатов строжайший, приоритет высококвалифицированным, прогрессивным, творческим специалистам, которые будут вдохновлять весь педагогический коллектив.

    Итак, резюме должно начинаться с образования, если есть в багаже обучение на курсах, тренингах, семинарах, то обязательно перечислите все в своем резюме. Важным пунктом является опыт работы на должности педагога и директора.

    Солидный опыт преподавательской работы и административной работы, например, заведующий школы — покажет, что вы имеете способность и соответствуете директорской работе.

    Если вы имели только опыт преподавания, но имеете навыки нестандартного подхода к обучению детей, собственный стиль работы с детьми и родителями, имеете организаторские и лидерские способности, изучаете зарубежную методологию обучения детей, ведете активный способ жизни, энергичны, настойчивы, решительны, то у вас есть все шансы получить должность директора школы.

    Немаловажно какие личностные качества вы укажете в резюме, т.к. директор школы и вы, как кандидат на эту должность, в первую очередь, должны иметь высокие моральные принципы, чувство долга, ответственность, и конечно же, любовь к детям.

    Смотрите также другие примеры резюме:

    Директор
    Преподаватель
    Учитель

    Лучникова Елена Николаевна
    (Elena N. Luchnikova)

    Дата рождения: 01.07.1970Город: ОрелМоб. телефон: +7 (000) 000 00 00E-mail: 0000@gmail.com

    Цель: Получение вакантной должности директора школы.

    Образование:

    сентябрь 1995 г. – июнь 1999 г., Орловский государственный университет им. И.С.

    Тургенева, факультет «Педагогика и методика дошкольного образования», специальность «Организатор-методист дошкольного образования», диплом бакалавра (дневное отделение).
    сентябрь 1999 г. – май 2000 г.

    , Воронежский государственный педагогический университет, факультет «Психолог-педагогический», специальность «Психология в образовании», диплом магистра (дневное отделение).

    Дополнительное образование:

    июль – декабрь 2005 г. — Курсы повышения квалификации для педагогов, ЦентроКонсалт, г. Орел.январь 2010 г.

    — Семинар «Использование практико-ориентированных форм обучения: варианты коллективной работы на уроке», Орловский техникум сферы услуг, г. Орел.

    март 2011 г.

    – Семинар-практикум «Социально-коммуникативное развитие школьников», Бюджетное учреждение орловской области дополнительного образования «Дворец пионеров и школьников имени Ю.А.Гагарина», г. Орел.

    Опыт работы:

    Специалист по делам несовершеннолетних, семьи и молодежи

    май 2000 г. – май 2001 г. Прохождение годовой практики в районном совете, г.

    Орел Функциональные обязанности:— создание единой базы данных проблемных семей;— трудоустройство несовершеннолетних сирот;— взаимодействие с органами власти по вопросам определения сирот в оздоровительные учреждения;— взаимодействие с органами местного самоуправление по вопросам закрепления жилья за несовершеннолетними, контроля за его сохранностью;— организация работы с депутатами по профилактическим программам с семьями и молодежью;— организация и проведение благотворительных мероприятий;

    — взаимодействие с общественными организациями.

    Заместитель директора по учебно-методической работе

    февраль 2002 г. – октябрь 2009 г., Дистанционная школа «Оптима», г.

    ОрелФункциональные обязанности:— работы по подбору персонала;— организация научно-методической работы с педагогами с учетом специфики дистанционного обучения;— внедрение модульной системы обучения;— координация работы педагогического коллектива (виртуальная учительская);— диагностика, проектирование, мониторинг учебно-воспитательного процесса дистанционной школы;— организация научно-методической работы в рамках школьного проекта по программе подготовки творческого педагога-психолога-исследователя;— организация качественного индивидуального обучения школьников с учетом специфики основной деятельности и места проживания;— организация и контроль проведения онлайн-уроков, индивидуальных консультаций;— организация повышения квалификации персоналу;— организация работы методобъединений;— работа с педагогами-новаторами;— разработка инновационных учебных программ и технологий;— составление расписаний занятий, индивидуальных онлайн-консультаций;— организация и психологическое сопровождение учебно-воспитательного процесса;— индивидуальные консультации для учеников школы и родителей;

    — составление отчетной документации, взаимодействие с районными и городскими органами по образованию.

    Заместитель директора по воспитательной работе

    март 2010 г. – настоящее время, СОШ №46, г. Орел.

    Функциональные обязанности:— текущее и перспективное планирование деятельности старшего вожатого, классных руководителей, педагогов дополнительного образования;— процесс разработки и реализации воспитательной программы школы;— разработка необходимой методической документации по воспитательной и научной работе;— систематический контроль качества воспитательного процесса в школе;— работу по подготовке и проведению общешкольных вечеров, дискотек, праздников и других культурно-воспитательных мероприятий;— просветительская работа для родителей (законных представителей) школьников по вопросам организации воспитательного процесса;— контроль индивидуальной воспитательной работы с детьми из педагогически неблагополучных семей;— правильное ведение непосредственно подчиненными сотрудниками установленной отчетной документации;— изучение с учениками правил для учащихся;

    — повышение квалификации и профессионального мастерства сотрудников, занятых воспитательной работой в школе.

    Профессиональные навыки:

    — Уверенный пользователь ПК (Интернет, MS Office);— Навыки организации учебно-воспитательного процесса;— Опыт работы с персоналом;— Навыки организации просветительской программы для родителей;— Навыки предоставления психологической помощи всем участникам учебно-воспитательного процесса;— Победитель муниципального конкурса «За нравственный подвиг учителя» (2013г.

    );— Автор 17 статей в педагогических журналах;— Знание технологий: проблемно-диалогического обучения, личностно ориентированного обучения и воспитания, здоровье сберегающие, разно уровневого обучения, модульного обучения, развивающего обучения, коллективно-мыслительной деятельности, учебного проектирования (метод проектов);

    — Владение языками: русский — свободно; английский — базовый уровень.

    Личные качества:

    Любовь к детям, высокая ответственность, доброжелательность, честность.
    Ответственно подхожу к любым задачам. Находчива, коммуникабельна, имею хорошее чувство юмора. Умею организовать работу коллектива и всегда добиваюсь поставленной цели. Основное в работе — это профессионализм. Беру на вооружение прогрессивные идеи.

    Дополнительные сведения:

    Семейное положение: замужем.Дети: есть.

    Хобби: чтение, фитнес.

    Скачать образец резюме директора школыСоздать резюме онлайн

    Надеемся, что составленный нами образец резюме на должность директора школы, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел примеры резюме. Благодарим за то, что воспользовались нашим сайтом Master-Rezume.com.

    Источник: https://master-rezume.com/primery-rezyume/direktor-shkoly

    Образец резюме Директора по продажам – Кадровый резерв

    Резюме на должность директора школы образец

    Составление резюме за 5 минут! Впишите Ваши данные и выберите пункты из предложенных стандартных вариантов!

    Цель:– Цель поиска работы или название желаемой должности работы (например, претендую на должность начальника отдела продаж, директора по продажам.

    )- Причина поиска работы: решение Учредителей о сворачивании проекта, достижение предельного профессионального уровня на последнем месте (отсутствие возможности роста), поиск новых возможностей для более выгодного и целесообразного применения своего опыта и навыков, поиск новых возможностей профессионального роста и развития.

    Контактные данные:

    – Ф.И.О.- дату рождения / возраст – место жительства- семейное положение

    – контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др. Рекомендуем разместить строгое фото, это повышает Ваши шансы быть приглашенным на встречу!

    Ожидаемый уровень дохода:
    Если вы знаете свою стоимость как специалиста, смело указывайте сумму (с 5-10% надбавкой), но если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, можно определить это самостоятельно на специализированных сайтах, либо обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет. По внутренней статистике сайта HeadHunter, уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании

    Основное образование:– название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать) – даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться)- форму обучения (дневное/вечернее/заочное – для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора)- специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.)- наличие диплома с отличием, ученой степени

    Дополнительное образование:

    – Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности)- Повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги и т.д.)- Компьютерные курсы

    – Языковые курсы

    Сведения о трудовой деятельности ( размещается в хронологическом порядке начиная с последнего места работы):
    09.2010 – продолжаю работать , ООО «_________________», г. Москва

    Сфера деятельности (выбрать) : производство, оптовая торговля, продажи, дистрибьюция (желательно указать продукцию с которой Вы работали)
    Функции (выбрать): – Разработка целевых программ, определение перспективного направления деятельности Департамента/отдела продаж.

    – Решение вопросов тактического (среднесрочного) и оперативного планирования и организации эффективной деятельности департамента/отдела продаж ( в зависимости от функционала – других подчиненных структурных подразделений:________перечислить).

    – Развитие и укрепление партнерских отношений с потребителями продукции компании, совершенствование клиентской базы, осуществление представительских функций на переговорах, выставках, форумах и т.д…

    – Анализ информации, полученной от Отдела маркетинга, Отдела продаж, других источников о состоянии рынка ___________, о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об эффективных бизнес-схемах деятельности. Выработка решения по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента/ отдела продаж.

    – Совершенствование организационной структуры компании в целях оптимизации бизнеса.

    – Организация и участие в профильных выставках- Постановка задач подчиненным сотрудникам (с учетом оптимального распределения обязанностей между структурными подразделениями и ведущими менеджерами) по активизации продаж, совершенствованию работы с Клиентами, разработке и реализации Целевых программ.

    – Управление персоналом Департамента/ отдела продаж, разработка и проведение мероприятий по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации.- Проведение еженедельных (в случае необходимости ежедневных) оперативных совещаний.

    – Осуществление постоянного контроля (с последующим принятием управленческих решений):за выполнением поставленных подразделениям задач; за эффективностью оперативного маркетинга; за оперативным и внимательным обслуживанием клиентов; за эффективностью продаж и соблюдением ценовой дисциплины; за надлежащим оформлением и хранением документации; за организацией работы по претензиям покупателей; за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины и Кодекса взаимоотношений; за эффективностью рекламы; за оптимальным распределением товарных и денежных ресурсов Департамента в рамках утвержденного Плана поставок и Плана продаж;

    за получением регулярной информации о выполнении производственных программ Производственным департаментом, проведением согласований объемов и сроков поставок.

    – Координация и руководство Комиссией по Ценам, проведение регулярных (до 31 числа текущего месяца) заседаний Комиссии (Протокол Ценовой Комиссии утверждается Генеральным директором).

    – Утверждение сроков и бюджета командировок, определение персонального состава командированных сотрудников, представительских расходов.- Организация учета, ведения и хранения документации в Департаменте/ отделе продаж.(базы данных, Договора, Накладные, Доверенности и т.д.).

    – Обеспечение режима хранения коммерческой тайны сотрудниками Департамента/ отдела продаж.- Отчетность о проделанной работе в разрезе месяц, квартал, год.

    Результат работы (выбрать варианты)

    Следует указать свои достижения, например «объем продаж увеличился в 2 раза», «составлен бизнес-план и получено инвестиций на $1 млн», «подготовлена и внедрена система электронного документооборота». Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал», «достиг»), а не в процессуальной форме («занимался»). Например: – Стабильное выполнение плана продаж с 201_ по 2015 гг.. В 201_ план продаж перевыполнен более чем на 15%. Рост продаж в 201_ г. по сравнению с 201_ г. составил 76%. Рост продаж в 201_ году по сравнению с продажами 201_ г. составил 87%. Рост продаж в 201_ г. по сравнению с 201_ г. составил 15%; – Существенно расширен ассортимент компании в продуктовом портфеле Дистрибьюторов. В ас-сортимент всех дистрибьюторов и ключевых дилеров внедрен ассортимент брендов _________________. В 201_ г. объем продаж продукции под брендом __________ вырос на 106% по сравнению с 201_ г; – В рамках стратегических целей компании к сотрудничеству привлечены 2 крупнейших федеральных дистрибьютора – компании _________ и ______________. – Значительно расширен ассортимент ключевых региональных дилеров в ЦФО и ЮФО. В рамках реализованного проекта __________________ (проект региональных конференций для дилеров) удалось привлечь к сотрудничеству новые региональные компании и существенно расширить ассортимент; – Разработаны и успешно реализованы специальные проекты: сотрудничество с АРД (Альянс Российских дистрибьюторов), проект подготовки к внедрению новой бюджетной линейки продукции _____________, совместный проект с дистрибьюторами по развития продаж ключевым корпоративным клиентам (совместные встречи и презентации, подготовка персонализированных предло-жений), достигнуты договоренности с крупнейшей сетью детский товаров _____________; – Достигнут максимальный уровень представленности ассортимента компании в основных инструментах продаж партнеров: продукция компании представлена более чем в 23-х каталогах, достиг-нут высокий уровень представленности в интернет-магазинах,. Проведена существенная работа по актуализации ассортимента у региональных партнеров; – Разработаны и успешно реализованы маркетинговые программы с дистрибьюторами и дилерами: подарочные акции для дилеров, сезонные компании «Яркие решения», «Снова в школу» и т.д., мотивационные программы для торгового персонала. В 201_ году уровень эффективности от реализации акций, выраженный в виде роста объема продаж по сравнению с реализованными акциями в 201_ г. составил 71% (все категории продукции в рамках продвигаемого ассортимента); – Разработан и реализован проект создания персонализированных каталогов для ключевых партнеров, позволивший продвинуть новые категории продукции 3М в рамках существующих дистрибьюторов и дилеров (____________ и т.д.); – Достигнут высокий уровень партнерских взаимоотношений с клиентами. Стабилизирована финансовая дисциплина с оплатами.- Достигнут высокий показатель ROI в рамках проводимых маркетинговых акции с партнерами; – Достигнут высокий уровень партнерских отношений с клиентами; – Реализован ряд успешных промоакции с партнерами: подарочные акции, специальные скидки, bundle sales, мотивация торгового персонала, бонусные программы

    – Привлечены крупные организации на сотрудничество____________________

    У Вас перерывы в работе? Причины перерыва в работе (выбрать):
    Работа в компании без официального оформления, работа по гражданско-правовому договору (наличие соответствующего документа), рассматривалось достаточное количество предложений, но при этом во всех случаях были те или иные причины, которые не приводили к трудоустройству (например, большая удаленность места работы от места жительства/неудобно добираться; круг обязанностей не соответствовал заявленным в объявлении; непрозрачные условия оплаты труда; несоблюдение ТК и проч.), переквалификация (обучение), творческий отпуск, семейные обстоятельства

    Владение ПК Word, Excel, PowerPoint, PhotoShop, 1С и т.д.
    Уровень знания иностранного языка (выбрать): Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п.

    Дополнительные сведения:

    – сведения об общественной деятельности – публикации, патенты – членство в какой-либо профессиональной ассоциации – публичные выступления- наличие водительских прав и личного автомобиля- загранпаспорт (для тех должностей, где это важно)- готовность к командировкам и др.

    Личностные качества (выбрать):

    (Возможно перечислить шаблонные качества, либо отметить те, которые показывают вас как профессионала и подкрепить их доказательствами.) – Высокая работоспособность и профессионализм,- Большой опыт прямых продаж и переговоров с руководителями компаний,- Умение отстаивать интересы компании. -Умение согласованно работать в коллективе- Умение сконцентрироваться на поставленной задаче для достижения результата- Наличие деловых связей.- Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность, организаторские способности.-«Умение общаться помогли мне привлечь к компании большое количество клиентов и партнеров»-«Благодаря стрессоустойчивости удалось успешно решить возникшие проблемы в работе, требовавшие большой концентрации и коротких сроков исполнения»

    Возможны еще варианты: Аккуратный, Скрупулёзный, Аналитический , Быстрообучаемый, Дисциплинированный, Добросовестный, Сознательный, Честный , Жизнерадостный, Инициативный , Инновационный , Исполнительный, Старательный, Усердный , Ориентированный на изучение деталей и подробностей, Ориентированный на качество, Ориентированный на клиента, Ориентированный на соврешенствование, Решительный, Твёрдый, Трудолюбивый, Уверенный в себе, Умный, Сообразительный, Хорошо осведомлённый, Информированный , Целеустремленный, Энергичный, Предприимчивый; Активный, Деятельный, Инициативный

    Автор Демидов И.И. Кадровое Агентство «Кадровый Резерв».

    Образец разработан для свободного пользования соискателями. При размещении в интернет ссылки на автора и ресурс http://www.hr-agent.ru/ обязательны.

    Кадровый резерв – кадровое агентство г. москва

    Источник: https://www.hr-agent.ru/kadrovye-voprosy-otvety/obraztsy-dokumentov/rezyume-obrazets/rezyume-direktora-prodazham.php

    Составление резюме: маленькие хитрости и образцы резюме

    Резюме на должность директора школы образец

    Посмотрите на образец резюме, которое мы предлагаем вашему вниманию (см. вариант внизу). Оно достаточно стандартно и в целом грамотно составлено. Но, нет предела совершенству и даже хороший вариант может быть улучшен.

    Образец резюме № 1

    Цель

    Получение работы в должности финансового директора, заместителя директора, финансового менеджера

    Опыт работы

    2000-1999 г. ООО «Солнышко», Ростов-на-Дону. Заместитель генерального директора • Ценообразование, контроль поставок

    • Организация работы офиса

    1999-1998 г. ООО «Доктор-Ф», Ростов-на-Дону. Финансовый директор • Управление денежными потоками

    • АФХД, планирование

    1998-1996 г. ТОО «Тор-М», Ростов-на-Дону. Коммерческий директор

    • Организация и осуществление поставок и продаж

    Образование

    1999-2000 г. РЭА им. Плеханова, Москва. Программа подготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства РФ

    Специальность: финансовый менеджмент

    1996-1999 г. Государственный аграрный университет, Ростов-на-Дону. Факультет: Бухгалтерский учет и аудит

    Специальность: Экономист

    1989-1995 г. Государственная медицинская академия, Ростов-на-Дону. Факультет: Лечебный

    Специальность: Врач

    Дополнительные сведения

    Работаю на персональном компьютере, владею разговорным английским, основами GAAP. Имею водительское удостоверение категории А, В, С.

    P.S. Энергичен, коммуникабелен, настойчив в достижении требуемых результатов

    Телефон: 000-00-00

    Несколько замечаний по данному образцу резюме:

    1. Прислано на вакансию финансового менеджера, а данная позиция при перечислении вакансий в резюме указана на последнем месте.
    2. Перечисление руководящих должностей свидетельствует о достаточно высоких амбициях, и, возможно, должность финансового менеджера рассматривается как «проходящая» или запасная, на которой кандидат не планирует работать длительное время.
    3. Из образца резюме не ясно, каким профессиональным опытом в области финансового менеджмента обладает кандидат.
    4. Можно предположить, что он работал в небольших компаниях, где, помимо финансовых вопросов, решал также хозяйственные и организационные.
    5. У кандидата нет московской прописки, что для многих компаний является важным при первичном отборе кандидатов. Именно первичном, когда поступает много резюме, этот критерий для многих является определяющим.

      Однако, если кандидат является профессионалом в своей области, о прописке часто не вспоминают.

    6. Из резюме очевидно, что у кандидата отсутствует базовое профильное образование.

    Это резюме могло бы выглядеть иначе (см. вариант ниже).

    Образец резюме № 2

    Профессиональный опыт

    • Анализ финансово-хозяйственной деятельности
    • Управление денежными потоками
    • Финансовое планирование
    • Бюджетирование
    • Составление отчетности
    • Контроль за деятельностью бухгалтерии

    ПК — опытный пользователь Windows 98, MS Office, Internet

    Знание основ GAAP. Английский язык — разговорный

    Личные качества

    Аналитический склад ума, работоспособность, способность к прогнозированию, настойчивость

    З/п на испытательный срок — от $700

    Преимущества нового образца резюме:

    1. Указана единственная должность, поэтому нет явных оснований предполагать, что кандидат рассматривает и другие должности.
    2. В разделе «Образование» оставлена информация только о профессиональном образовании. Аграрный университет специально указан аббревиатурой, чтобы сосредоточить внимание работодателя на специальности, а не на профиле учебного заведения.
    3. Указана численность сотрудников в компаниях. Руководящая должность в небольшой компании часто по уровню необходимой квалификации и объему задач соответствует должности специалиста в крупной компании, а именно на эту должность претендует Сергей.
    4. Более точная формулировка должности на последнем месте работы делает акцент на профессиональной деятельности, позволяет уйти от трактовки должности заместителя директора как руководителя, ответственного за широкий круг вопросов.
    5. Выделенный раздел «Профессиональный опыт» не только подробно раскрывает то, чем приходилось заниматься, но может заинтересовать тех работодателей, которые ищут сотрудника для выполнения аналогичного круга обязанностей.
    6. Указана заработная плата. Именно такова заработная плата финансового менеджера в крупной компании. Заданная планка является реальной для Сергея и отсекает непривлекательные предложения.

    Источник: https://www.rabotka.ru/resume/st18.php

    Резюме директора

    Резюме на должность директора школы образец

    Павел Александрович

    Дата рождения: 10.08.1983 г.
    Пол: мужской
    Мобильный телефон: +7 917 XXX XX XX; +7 902 XXX XX XX
    E-mail: xxxxxxx@mail.ru
    ICQ: 4XXXXXXX2
    Skype: pavxxxxxxxxxxxx
    Требования к будущей работеГотов работать: Россия, Республика Марий Эл, Йошкар-Ола
    Опыт работы:06.2010 – 09.2010 г., ООО «ССС»
    Должность: Начальник участка заготовки и сборки
      Обязанности:
    • – Руководство деятельностью производственных цехов;
    • – Обеспечение выполнения производственного плана;
    • Организация текущего производственного планирования, учет ресурсов, составление отчетности;
    • Осуществление подбора и расстановки кадров;
    • Участие в разработке и внедрение мероприятий по повышению эффективности производства и организации труда, улучшению качества продукции.

    02.2010 – 06.2010 г., ООО «Информатика»
    Должность: Менеджер отдела развития ДСИ

      Обязанности:
    • Активный поиск и привлечение клиентов, планирование продаж, составление договоров

    12.2006 – по настоящее время, ООО «Прогресс М»
    Должность: Директор

      Обязанности:
    • – Управление работой и подбор персонала, разработка техпроцессов новых видов изделий и их внедрение в пр-во, переговоры с клиентами

    11.2005 – 12.2006 г., ООО «Прогресс М»
    Должность: Мастер

      Обязанности:
    • – Контроль качества, настройка оборудования, подбор персонала

    07.2005 – 09.2005 г., ЧП
    Должность: Технолог

      Обязанности:
    • – Наладка, настройка оборудования, контроль качества, пр-во погонажных изделий

    10.2004 – 11.2004 г., ООО «Деро»
    Должность: Технолог

      Обязанности:
    • – Разработка и внедрение в производство технологии шпонирования
    Образование:Высшее, 2003 – 2007 г., Марийский государственный технический университет (г. Йошкар-Ола), Лесопромышленный факультет, Инженер

    Языки: Английский, читаю и могу объясняться.

    Профессиональные навыки:Профессиональные навыки, ключевые навыки и достижения: Должность директора фирмы, увеличение объема производства, разработка и внедрение новых техпроцессов производства изделий, управление коллективом более 50 человек
    Дополнительная информация:Целеустремленность, нацеленность на результат, ответственность, стрессоустойчивость. Занятия в свободное время: cпорт, активный отдых.

    Уверенный пользователь ПК.

    Комментирует Смоленская Елена, специалист по развитию карьеры портала Rabota.ru – Нижний Новгород: Профессиональная цель нашего сегодняшнего участника школы резюме Павла – получение должности директора.

    Несмотря на то, что в его резюме подробно изложена вся информация, возникает несколько вопросов, которые хотелось бы прояснить: Первый, он же главный: за 4 месяца работы в ООО «ССС» начальником участка заготовки и сборки было больше выполняемых функций, чем на должности директора за 6 лет? Должность директора совмещали с должностью менеджера отдела развития ДСИ?

    В целом, резюме содержит много информации, но так как профессиональная цель высока, её следует структурировать правильным образом.

    Итак, вносим коррективы: 1. Опыт работы в ООО «Информатика» убрать. 2. Опыт работы в ООО «ССС» сократить, либо, если это проектная деятельность, сделать на этом акцент. 3. Вам необходимо максимально подробно расписать свои функции на аналогичной должности в ООО «Прогресс М».

    Например, Вы пишите: «Управление работой», необходимо указать, что конкретно Вы делали. Особенное внимание необходимо уделить достижениям. Например, что было разработано и проведено в рамках мероприятий по повышению эффективности производства? 4. Блок «Развитие карьеры» пишется в обратном хронологическом порядке.

    Поэтому необходимо описание опыта работы в ООО «Прогресс М» на должности директора перенести в начало. 5. Опыт в ЧП 3 месяца и в ООО «Деро» 1 месяц можно не указывать, так как возникает вопрос, с чем связано столько непродолжительное время работы. К тому же этот опыт не имеет непосредственного отношения к желаемой должности.

    С другой стороны, если это практика, то её можно указать в комментарии к образованию. Если нет, смело удаляем. 6. Необходимо перенести блок «Образование» ниже, после «Развития карьеры». 7. Блок «Профессиональные навыки», наоборот, разместить перед ним. Убрать слова «должность директора фирмы», так как они не имеют никакого отношения к навыкам.

    Этот блок являются самой сутью резюме. Блок «Развитие карьеры» служит для того, чтобы более подробно раскрыть то, что указано в навыках. Разберем более подробно: Например, увеличение объема производства не навык, а результат. В навыках необходимо указывать конкретные действия.

    Если ответить на вопрос: На сколько? То информацию вполне можно указать в достижениях на конкретном месте работы. Управление коллективом более 50 человек – навык. Но в опыте работы мы не находим информации где он был получен. Следует указать. Разработка и внедрение новых техпроцессов производства изделий – навык.

    Если ответить на вопрос каких именно, то информацию можно будет указать в соответствующем месте работы в достижениях. Информация в навыках должна быть указать очень ёмко и не должна дублироваться в функционале. В данном случае в функциях, я бы посоветовала, указать какие именно были предприняты действия по внедрению этих новых техпроцессов.

    8.

    Так же можно добавить блок «Дополнительная информация», где указать помимо хобби, знание языка, указать знание компьютерных программ, семейное положение, возможность командировок и важную информацию о себе. В личных качествах необходимо убрать одно из двух слов: целеустремленность, нацеленность на результат, так как это одно и то же.

    Коротко о главном: составляйте резюме исходя из профессиональной цели. Не перегружайте резюме информацией об опыте, не относящегося к ней. Указывайте достижения, особенно это важно для соискателей руководящих позиций. Указывая навыки, следите за тем, чтобы они присутствовали и в опыте работы.

    Правильный вариант резюме

    Павел АлександровичДата рождения: 10.08.1983 г.
    Пол: мужской
    Мобильный телефон: +7 917 XXX XX XX; +7 902 XXX XX XX
    E-mail: xxxxxxx@mail.

    ru
    ICQ: 4XXXXXXX2
    Skype: pavxxxxxxxxxxxx

    Требования к будущей работе:Должность: Директор
    Отрасль: указать
    Зарплата (минимум): указать
    Возможный переезд: Россия, Республика Марий Эл, Йошкар-Ола
    Опыт работы:12.2006 – по настоящее время, ООО «Прогресс М»
    Должность: Директор

      Обязанности:
    • Управление работой и подбор персонала, разработка техпроцессов новых видов изделий и их внедрение в пр-во, переговоры с клиентами

    06.2010 – 09.2010 г., ООО «ССС»
    Должность: Начальник участка заготовки и сборки

      Обязанности:
    • Руководство деятельностью производственных цехов;
    • Обеспечение выполнения производственного плана;
    • Организация текущего производственного планирования, учет ресурсов, составление отчетности;
    • Осуществление подбора и расстановки кадров;
    • Участие в разработке и внедрение мероприятий по повышению эффективности производства и организации труда, улучшению качества продукции.

    11.2005 – 12.2006 г., ООО «Прогресс М»
    Должность: Мастер

      Обязанности:
    • Контроль качества, настройка оборудования, подбор персонала
    Достижения:указать
    Профессиональные навыки:
    • разработка и внедрение новых техпроцессов производства изделий;
    • управление коллективом более 50 человек.
    Образование:Период учебы: 2003 – 2007
    Место учебы: Марийский государственный технический университет
    Факультет: Лесопромышленный
    Специальность: Инженер
    Специальные навыки:Английский язык: читаю и могу объясняться (есть официально присвоенный) Знание программ: указать
    Дополнительная информация:Семейное положение: указать
    Личные качества: нацеленность на результат, ответственность, стрессоустойчивость.
    Хобби: cпорт, активный отдых

    Школа резюме

    Источник: https://www.rabota.ru/articles/career/rezjume_direktora-4037

    Палладиум Права
    Добавить комментарий