Сколько времени можно искать работу

Легко ли найти работу в Москве: отзывы, рассказы читателей | 2019

Сколько времени можно искать работу

Найти работу в таком мегаполисе, как Москва, не так уж сложно. Прежде всего, необходимо изучить вакансии в газетах типа «Работа и зарплата», «Из рук в руки» и т.д.

Гораздо сложнее определиться с тем, где действительно хочется работать: на улице, в офисе, на заводе у станка или за компьютером.

Именно от выбора и будет зависеть заработок. Помимо этого, заработок зависит от знаний и от умения правильно преподнести себя.

Полезно: работа с ежедневной оплате в столице.

Легко ли найти работу в Москве? Для молодых, трудолюбивых и активных людей, которые обладают огромным желанием работать и стремятся к этому — нет ничего невозможного, даже для студентов есть вакансии с учётом их графика.

Важно усвоить для себя, что не стоит питать больших надежд по поводу легкой наживы.

У иногородних, не имеющих в паспорте регистрацию, к примеру, заработок будет куда ниже, чем у граждан, имеющих такой документ.

Тем не менее, это еще не факт, – обладая качествами и навыками, требуемыми начальству, обладая квалификацией в одной из популярных вакансий — рассчитывать на хорошую, высокооплачиваемую работу, может любой гражданин, и не только из Москвы.

В газетах почти всегда требуются такие рабочие, как водитель, дворник, менеджер, повар, официант, продавец. Поэтому, тем, для кого цель: найти работу в Москве, является приоритетной, стоит обратить внимание на эту категорию.

Популярные вакансии Москвы — какие профессии нужны столице

Желания продавать, оказывать помощь и считать доходы – наиболее популярные занятия, которые выбирают жители Москвы. Однако, с другой стороны, такие профессии, как менеджер по продажам, секретарь и бухгалтер – не только наиболее желаемые вакансии, но также и самые востребованные вакансии среди работодателей, по другому — спрос рождает предложение.

Одной из пяти самых популярных в Москве вакансий оказалась вакансия секретаря – делопроизводителя, занявшее в этом списке первое место. Как ни странно, 100% соискателей, которые претендуют на данную должность – представительницы женского пола.

На сегодня список пяти самых популярных в Москве профессий выглядит таким образом:

  1. Секретарь — 15 тысяч вакансий
  2. Менеджер по продажам — 13 тысяч
  3. Бухгалтер — 11 тысяч
  4. Продавец — 7 тысяч
  5. Юрист – 6 тысяч

Найти работу с одной из этих специальностей в Москве — не сложно.

Несложно заметить, что среди этих вакансий расположены типично женские профессии. И даже профессия юриста сегодня тоже достаточно востребована среди женщин. Еще совсем недавно на эту должность претендовал только сильный пол, а теперь — 57% дам.

Вот список вакансий по Москве с Авито — цифры — показывают количество актуальных объявлений.Очень много свободных мест в сферах транспорта и логистики, в автомобильном бизнесе, на производстве.

Госсслужба и высший менеджмент находят своих работников явно не на досках объявлений, впрочем, логично — здесь вакансий не так много.

Как найти работу в Москве — истории читателей

Примечание редактора: мы немного подредактировали истории: ошибки, лексику.

Тимур (приехал из Узбекистана): хоть и говорят, в Москве работают одни приезжие, без регистрации найти работу очень сложно. Образование, навыки, опыт работы, личные качества, все это перестает интересовать работодателя, когда он узнает, что ты приехал из Узбекистана.

Работу предлагают второсортную и оплачивают на порядок ниже, чем местным. Место грузчика в супермаркете мне досталось «по наследству» от земляка, при этом взяли с испытательным сроком и ставили все время в неудобные смены. Через время освоился и перешел в работники зала, но тут мне помогла русская речь без акцента, а ведь для многих и это проблема.

Многое зависит от личности нанимателя, хорошие отношения с руководством — залог карьерного роста!

Работа менеджером в Москве

Евгений (недавно окончил ВУЗ, менеджер): еще до получения диплома стал мониторить рынок вакансий и был уверен, что без проблем найду себе работу. Но получив на руки заветный документ был разочарован. Первым делом оставил свое резюме на нескольких сайтах, и потерял две недели в ожидании.

Затем стал искать подходящие варианты среди свободных вакансий на тех же сайтах. Несколько раз попадал на сомнительные агенства по трудоустройству, иногда встречались реальные предприятия, но текст объявления отличался от реально предложенных условий работы и зарплаты. Пару раз даже ездил на собеседование, но безрезультатно.

Без опыта работы невозможно получить работу с достойной оплатой, а наработать опыт за копейки — это совсем не те перспективы, которые я очертил себе, учась пять лет в столичном вузе. В итоге меня взяла на работу мамина подруга, как то странно для мегаполиса, куда стекается рабочая сила со всей страны и из за рубежа.

Работа в больнице

Катя (приехала из Саратова): зарплаты бюджетных работников в нашей стране никчемно малы, однако они еще и разнятся в разных регионах. В родном Саратове я работала на 0,7 ставки медсестры и никаких улучшений моего финансового положения не предвиделось. Наслушавшись рассказов о заоблачных заработках в частных медучреждениях столицы, я решила сменить место работы.

Но в Москве меня никто не ждал. Старенького диплома мед колледжа оказалось не достаточно для соответствия вакансии, требовались курсы подтверждения квалификации. Зато в городской больнице нашлась вакансия младшего мед работника, санитарки попросту говоря. Работа может и не такая престижная, но зарплата за 8 смен в месяц больше, чем за 20 смен до обеда в Саратове.

С разрешения руководства, я поменялась сменами и работала двое суток через шестеро. Снимала квартиру в области и раз в месяц ездила домой.

Через пол года, с помощью руководства за счет больницы прошла те самые курсы, и перешла на должность медсестры. Деньги по московским меркам хорошие, а для провинции прям очень большие. Теперь три года нужно отработать в этой больнице, а потом и в частной клинике можно счастье попытать.

Присылайте свои истории поиска работы в Москве, будем публиковать здесь или в рамках отдельного поста.

Источник: https://adne.info/legko-li-najti-rabotu-v-moskve/

Новая работа: сколько длится поиск

Сколько времени можно искать работу

Работодатели сегодня весьма критично смотрят на соискателей. Если в 2013-м кандидату, слегка не дотягивающему до нужного уровня, могли предложить обучение за корпоративный счет, то сегодня такая история больше похожа на исключение из правил.

«По сравнению с докризисным периодом сегодня тщательнее отбирают людей на ту или иную позицию.

Работодатели не ограничиваются лишь одним собеседованием: предлагают профессиональные тесты, оценивают компетенции — делают все, чтобы минимизировать ошибки при подборе и найти специалиста, который будет приносить дополнительную прибыль.

Еще год назад работодатели искали одного специалиста, который может совместить сразу несколько функций в компании. Сейчас это встречается реже», — говорит Мария Игнатова, руководитель службы исследований HeadHunter.

Время, которое может уйти на поиск работы, зависит от многих факторов: возраст, специализация, позиция, требования соискателя. Чем выше должность, на которую вы претендуете, тем больше времени занимает поиск.

Например, для топ-менеджера нормально искать новую работу в течение года. Он может позволить себе выбирать тщательнее и дольше: предполагается, что человек имеет некую финансовую «подушку безопасности».

А вот для рядового специалиста оптимальный срок — три-четыре месяца.

«Все зависит от уровня квалификации, от ее направления и от должности, на которую претендует соискатель. Например, узкоспециализированный программист после сокращения может искать работу всего пару дней. Потому что, по сути, не он ищет, а ищут его.

То же самое сейчас с домашним персоналом: эта работа очень востребованна. А вот тем, кто выбрал более популярную среди соискателей профессию, придется потратить время на поиск», — рассказывает Мария Игнатова.

Кроме того, все зависит и от упрямства кандидата, от его пожеланий и уверенности в успехе. «Если человек упорно не хочет снижать требования и зарплатные ожидания — его поиск, особенно в кризисный период, может длиться и полгода.

Более гибкий кандидат найдет работу, пусть и не долговременную, намного быстрее», — говорит Мария Игнатова.

Если вы не претендуете на должность руководителя, а поиск длится уже дольше трех месяцев, или претендуете, но ждете более полугода, пора задуматься о том, что вы делаете не так.

Взгляните внимательно на резюме: это первое, что видят работодатели. Вспомните наши советы, проверьте орфографию: опечатка в названии компании или должности может быть роковой для придирчивого работодателя.

Профессионалы оценят, если вы укажете не просто должностные обязанности, а свои реальные достижения: чего до вас в компании не было или что вам удалось значительно улучшить.

Писать об этом нужно максимально конкретно, выразив результаты в цифрах, процентах или других качественных единицах.

Если вас все еще одолевают сомнения, обратитесь к специалисту. Покажите документ знакомому HR-менеджеру или обратитесь к экспертам «Готового резюме»: они создадут новое резюме, которое подчеркнет ваши достижения и опыт.

Правильно ли вы выбираете вакансии? Насколько они вам подходят, убедительны ли вы на собеседовании? Не складывается ли впечатление, что вы не цените себя как специалиста и готовы ухватиться за любую возможность? Объективно оценить себя, свои потребности и возможности — важный момент для успешного трудоустройства. Мы рассказывали про пять причин неудач в поиске работы — это как раз те мысли, которые часто мешают соискателям.

Психологи говорят, что человеку нужно как минимум две-четыре недели, чтобы полностью отключиться от старых проблем. За это время вы восстановите силы и на собеседовании не придется «изображать энтузиазм». «Я искала работу более полугода. Сегодня я понимаю, что главный промах в том, что я начала поиск, не отдохнув.

Звучит странно, но я уверена: перед тем, как окунуться в изучение новых вакансий и череду собеседований, важно остыть от предыдущей работы, прийти в себя и только со свежей головой искать новое место. Иначе гораздо сложнее анализировать вакансии и быть убедительным на собеседовании.

Две недели — оптимальный срок для перерыва между оставленной должностью и поиском новой», — уверена Ксения Беляк, маркетолог.

Оцените ситуацию на рынке и в вашей отрасли. Если вакансий на рынке много, а приглашений на собеседование вы получаете мало, важно найти проблему: она может быть в резюме, в завышенных зарплатных требованиях или недостаточной квалификации.

Если вакансий на рынке мало, действуйте смелее: помимо hh.ru, используйте личные связи и социальные сети для поиска работы. У вас есть бывшие коллеги, которые могут порекомендовать вас потенциальному работодателю, друзья, клиенты и знакомые.

Кстати, и бывший начальник, который был вынужден расстаться с вами из-за необходимости урезать бюджет компании, может помочь в трудоустройстве.

«Оставшись без работы, я поняла простую вещь: чтобы быстрее найти новую, нужно рассказать всем-всем-всем, что ты в поиске. Я даже не рассылала резюме.

Просто говорила друзьям, приятелям, знакомым, написала у себя в «Фейсбуке» — через три недели я уже вышла на новую работу», — делится опытом Ольга Давыдова, редактор.

Поиск работы — это тоже работа. Не дайте ей измотать себя: делайте перерывы, отдыхайте, оставляйте время на оценку результатов. На пути к работодателю мечты понадобятся активность, гибкость и настойчивость: мы верим в ваш успех!

Источник: https://hh.ru/article/302409

Работа в Канаде: Как найти, Зарплаты и Вакансии

Сколько времени можно искать работу

edmontongazette.com

Поиск работы в Канаде – процесс весьма непростой. Вы можете обратиться за помощью к профессионалам. Новоприбывшие иммигранты могут получить первичные консультации в таких организациях, как Welcome Canada и ей подобным

Здесь вам помогут составить грамотное резюме, научат, как лучше всего искать первое рабочее место и дадут первичную информацию о том, каким образом следует вести себя на интервью.

Учтите, что работодатель в Канаде может попросить рекомендации. Наиболее простой путь – взять эти рекомендации у знакомого, который имеет свой бизнес в Канаде. Работодатель скорее всего позвонит этому другу, чтобы выяснить все детали рекомендации в процессе разговора.

Если нет такого знакомого, рекомендации можно заработать во время работы волонтером.

Работа волонтером в Канаде 

Многие иммигранты, не обладающие востребованными в Канаде специальностями, при поиске работы сталкиваются с одной и той же проблемой – отсутствие местного опыта.

Самый лучший способ для новичков получить пресловутый канадский опыт – это поработать где-нибудь бесплатно волонтёром. Такая работа в Канаде является достаточно престижной и очень развитой. Поработав несколько месяцев, ты получаешь reference.

Это письмо канадского работодателя, что ты работал у него и вполне можешь работать у кого-то другого.

Выбор у будущих волонтеров большой –  туризм, работа в больницах или дошкольных учреждениях, присмотр за тяжелобольными людьми, участие в работе финансовых или юридических компаний и многое другое – полет фантазии безграничен!

Агентства по трудоустройству

Вакансии трудно искать самостоятельно, поэтому у вас всегда есть возможность обратиться за помощью к специалистам агентств по трудоустройству, которые помогут составить резюме и определить перечень подходящих работодателей и предложений работы.

Советы по поиску работы и трудоустройству в Канаде

  • Делать ставки на крупные и развитые города – Ванкувер, Торонто, Оттава. Монреаль. Здесь  больше шансов подыскать престижную и перспективную вакансию.
  • В более мелких городах есть свои преимущества – меньше конкуренции, больше нехватка рабочих, а значит хорошие шансы быстро найти работу.
  • Постоянно улучшайте свои знания английского и/или французского языка, ведь без языковых навыков практически нереально подыскать хорошее место.

Очень много кандидатов при поиске работы отсеиваются на этапе отправки своего резюме. Идеально, если ваше резюме будет всего лишь на одну страницу (максимум полторы).

Как правильно оформить резюме для получения работы в Канаде:

  • резюме должно быть кратким
  • резюме должно быть адаптированным под конкретную позицию.
  • резюме должно содержать ключевые слова. Важно использовать ключевые слова, которые описывают опыт и квалификацию.
  • эффективное форматирование текста резюме. Резюме должно иметь четкую и понятную структуру, быть удобным для использования. 

Более подробно о резюме читайте в статье: детальная информация о том, как правильно составить резюме для работы в Канаде (Образец)

Вывод: если вы очень хотите попасть в Канаду и сильно хотите найти работу, то вам нужно быть очень настойчивым. Готовьтесь, что посылать множество резюме. И будет идеально, если вы каждое резюме будете переделывать под требования конкретной вакансии.

Shutterstock

Связи в Канаде

Наличие связей  – это самый простой способ обеспечить себя предложением о работе. Если в Канаде живут ваши родственники или знакомые, то это однозначно большое преимущество.

Однако, связи – это не 100% гарантия получить предложение. И вот почему.

Сможете вы получить предложение о работе или нет, зависит от того, сможет ли ваш будущий работодатель получить позитивный Labour Market Impact Assessment (LMIA).

LMIA – это разрешение от Министерства занятости и социального развития Канады нанимать иностранного работника на должность, на которую можно найти канадского гражданина или постоянного жителя.

Разрешения LMIA выдают на основании потребностей канадской экономики.

Так что если ваш родственник или знакомый знает работодателя, которому нужен новый бухгалтер, но в той части Канады есть много безработных бухгалтеров, то шансов на успех мало.

Канадские агентства

Один из лучших вариантов – связаться с несколькими кадровыми агентствами, особенно если вы можете найти одно или более, которые ориентируются на вашу профессию.

Работодатели все чаще рассчитывают на внешние компании по набору персонала (они же “охотники за головами”) – чтобы найти таланты.

Обычно таким агентствам платят работодатели, поэтому избегайте компаний, которые требуют оплатить их услуги.

https://www.youtube.com/watch?v=NtUP650jL5o

Есть много агентств, которые ориентируются на иностранных работников, но намного больше тех агентств, которые не работают с иностранцами.

Вот список всех агентств в Канаде с 2008 года

Интернет ресурсы

Самый простой способ, но с минимальными реальными шансами – это обратиться к сайтами поиска работы в Интернете, как делал бы любой канадец.

Свяжитесь с работодателем

Вы можете всегда связаться по электронной почте или позвонить по телефону работодателям, которые могут быть заинтересованы в найме кого-то с вашими навыками.

Находить их можно разными способами, исследуя объявления или сайты компаний в Интернете. Некоторые работодатели ценят людей, проявляющих инициативу.

Если вы хороший кандидат, работодателя не остановит тот факт, что вы находитесь за границей.

Посетите ярмарку вакансий за пределами Канады (job fair сессия)

На выездных ярмарках вакансий, которые проходят по всему миру (этой весной были в Киеве), присутствуют представители канадских компаний, которые ищут специалистов и готовы предложить им работу в одной из провинций. Благодаря приглашению на работу вы сможете иммигрировать в Канаду. Это отличная возможность!

Job Bank 

Канадцы уже давно пользуются Job Bank, чтобы найти работу онлайн, поскольку этот сервис является бесплатным как для работодателей, так и для кандидатов. Наверное, это самый достоверный ресурс с вакансиями онлайн, но стоит отметить, что не все работодатели размещают свои вакансии на Job Bank, особенно если они работают с headhunter и пользуются другими онлайн-ресурсами.

LinkedIn

Это социальная сеть, в которой также есть раздел поиска работы. Даже если вы не планируете использовать LinkedIn для поиска работы, вам все равно стоит зарегистрироваться и создать собственный профиль. Многие работодатели используют LinkedIn для проверки потенциальных клиентов, поэтому профиль на LinkedIn будет хорошим дополнением к любому вашему заявлению о приёме на работу.

Не можете найти работодателя?

Что делать, если вы не можете найти работу ни одним из этих способов? Ну, к сожалению, самый верный способ – приехать в Канаду.

Есть несколько способов сделать это:

  • посетить Канаду в качестве туриста
  • приехать на учебу

Разрешение на работу – это юридический документ, выданный Министерством по иммиграции, делам беженцев и гражданства Канады Это документ для временного трудоустройства иностранных граждан на территории Канады в качестве наемных работников. Работа в Канаде без надлежащего разрешения может иметь серьезные последствия.

Кто может работать в Канаде без разрешения на работу – читайте здесь.

10 самых лучших профессий в Канаде в 2019 году

Торговый представитель (Sales associate)

  • Зарплата: в среднем C$13.97 /час

Административный помощник   (Administrative assistant)

  • Зарплата: в среднем С$18.04/ час

Водитель (Driver)

  • Зарплата: водитель доставки C$16.00/час, дальнобойщик – C$21.91/час

Разработчик (Developer)

  • Зарплата: в среднем C$35.78/час

Секретарь приемной (Receptionist)

  • Зарплата: в среднем C$16/час (C$34254/год)

 Кассир (Cashier)

  • Зарплата: в среднем C$13.38/час

Разнорабочий (General labourer)

  • Зарплата: в среднем C$17/час

Руководитель проекта (Project manager)

  • Зарплата: в среднем C$42/час

Менеджер по работе с клиентами (Account manager)

  • Зарплата: в среднем C$19.80/час

Сварщик (Welder)

  • Зарплата: в среднем C$23.06/час

Среди других востребованных профессий в 2019 – бухгалтер, дипломированная медсестра, инженер-электрик, менеджер по персоналу и мерчендайзер.

lytkarino.com

Лучшие города Канады для поиска работы 

10. Лондон, Онтарио

  • Уровень безработицы: 5%
  • Рост занятости за последний год: 3,2%

9. Ошава, Онтарио

  • Уровень безработицы: 5,8%
  • Рост занятости за последний год: 4,9%
  • Уровень безработицы: 6,3%
  • Рост занятости за последний год: 3,6%

7. Питерборо, Онтарио

  • Уровень безработицы: 5,2%
  • Рост занятости за последний год: 7,8%

6. Абботсфорд, Британская Колумбия

  • Уровень безработицы: 4,5%
  • Рост занятости за последний год: 4,3%

5. Галифакс, Новая Шотландия

  • Уровень безработицы: 5,7%
  • Рост занятости за последний год: 5,1%

4. Китченер – Ватерлоо, Онтарио

  • Уровень безработицы: 5,1%
  • Рост занятости за последний год: 4,8%

3. Келоуна, Британская Колумбия

  • Уровень безработицы: 3,3%
  • Рост занятости за последний год: 0,4%

2. Саскатун, Саскачеван

  • Уровень безработицы: 5,6%
  • Рост занятости за последний год: 5,4%

1. Гуэлф, Онтарио

  • Уровень безработицы: 2,3%
  • Рост занятости за последний год: 0,8%
  • Советуем почитать: 10 лучших городов для жизни в Канаде

Работа в Канаде для русских и украинцев 

Иммиграция в Канаду из Украины и России — вполне реальный процесс, но при его осуществлении понадобится четкая стратегия — важно, чтобы все требования иммиграционных органов к будущим иммигрантам были выполнены.

Если у вас нет канадских родственников, то единственный выход – отправиться на учебу или найти работу в Канаде.

В этом разделе мы предлагаем вам ознакомиться с реальными историями иммигрантов из Украины и России, которые расскажут свои истории успеха – как они приехали в Канаду, как искали работу и “становились на ноги в чужой стране.

Интервью с владельцем украинской пекарни

Интервью с владелицей частного детского сада 

Интервью с владельцем строительной компании

Интервью с владельцем юридической фирмы

Интервью с основательницей клуба художественной гимнастики 

Интервью с химиком

Интервью с барменом

Интервью с фотографом

Интервью с владельцем IT компании

Интервью с владельцем Фехтовального клуба

Если вы ищете работу в Канаде, тогда обратите внимание на следующие компании.

25 лучших работодателей Канады в 2019 году

  1. Microsoft
  2. PointClickCare
  3. SAP
  4. Keg Restaurants
  5. Ubisoft
  6. Shopify
  7. Randstad
  8. Fortinet
  9. Intact
  10. Starbucks
  11. Electronic Arts
  12. RBC
  13. Apple
  14. SickKids
  15. University Health Network
  16. TELUS
  17. Fairmont Hotels & Resorts
  18. IKEA
  19. Best Buy
  20. Ceridian
  21. PwC
  22. Shell
  23. TD
  24. Edward Jones
  25. The Home Depot

В рейтинге учитывались общее мнение работников компании, а также уровень зарплаты, гибкость графика, сложность и особенности интервью при трудоустройстве, бенефиты, которые получают сотрудники, открытые позиции на данный момент и другие параметры.

Итоги: найти работу в Канаде – реально. Но будьте готовы, что, скорей всего, это не сразу же будет работа вашей мечты. Детально планируйте свой переезд, обдумайте несколько вариантов.

Не опускайте руки! И помните, работа в Канаде, вне зависимости от вакансии, требует знания одного из двух государственных языков — английского или французского.

Причем обязательно для иностранного труженика наличие сертификатов, подтверждающих уровень знания языка.

Источник: https://nashvancouver.com/rabota-v-kanade/

Почему хорошие специалисты не могут найти работу

Сколько времени можно искать работу

генеральный директор биржи HR-заказов Hrtime.ru

Многие кандидаты думают, что раз кризис, то работы нет. Даже хорошие специалисты долго не могут найти новое место, теряют веру в себя. Но часто причина совсем не в компетентности сотрудника.

Многие из таких специалистов просто плохо ориентируются в базовых этапах и терминах процесса поиска работы, имеют ложные представления о себе, о рынке, рекрутерах и сайтах с вакансиями.

Вот какие ошибки совершают большинство кандидатов. 

Поиск вакансии на одном сайте

HH.ru — не единственный сайт для поиска работы, больше 60 % вакансий находится не там.

Более 450 тысяч вакансий размещаются на других онлайн-площадках, и если вы о них не знаете, это не в вашу пользу. Стоит также мониторить Superjob, Rabota.ru, Job.ru, Job-mo.ru и другие.

Ваше резюме должно быть везде, где это только возможно, особенно если вы не претендуете на зарплату выше 70 000 рублей.

По нашим данным, только у 10 % кандидатов есть система работы с работными сайтами и правильная настройка отслеживания вакансий, дисциплина для систематической проверки и отправки резюме, упорство для внимательного просмотра.

Попадание в базы кадровых агентств

Не тратьте время на рассылку резюме в агентства: без актуальных вакансий это вам ничего не даст.

База кандидатов, которая постоянно пополняется резюме, умело хранится и просматривается в случае появления вакансии, — это реальность двух-трёх профессиональных игроков с умной СRM и отлаженными бизнес-процессами. Для всех остальных же это, как правило, забытая папка в почте конкретного рекрутера.

Объём московского рынка кадровых услуг к 2014 году составил около 66 миллиардов рублей, при этом кадровых агентств чуть больше тысячи.

Из них только половина имеет оборот больше 5 миллионов рублей в год и размещает вакансии на рекрутинговых сайтах. Список кадровых агентств можно увидеть на любой работной площадке.

Остальные ищут кандидатов по открытым и бесплатным источникам: Avito, группы во «ВКонтакте», доски объявлений, LinkedIn, профессиональные форумы и так далее.

Надежда на социальные сети

Поиск работы в соцсетях  не должен ограничиваться размещением поста в ленте и беглым поиском в LinkedIn. На практике не более 1 % вакансий размещается только здесь, основная часть всё же находится на работных сайтах, только лишь дублируясь в соцсетях.

Например, в профессиональной соцсети LinkedIn всего чуть более 800 российских вакансий — к слову, это меньше 0,1 % всех вакансий в стране.

Если всё же вы рассматриваете этот модный канал, то ваше основное оружие в соцсетях — это резюме, способное привлечь хедхантера. Сделайте его полным: не помешает.

Но грамотно распределяйте усилия и помните, что социальные сети — это пока ещё голый король кадрового рынка и предложений только отсюда ожидать не стоит. 

Неудачное название резюме

Примерно 30 % размещённых вакансий не живые. Бывают вакансии, которые забыли снять. Обычно они подолгу висят и не обновляются, и это их важный отличительный признак.

Кроме занятости или лени рекрутеров, этому есть и разумное объяснение: даже если человека нашли, то он на испытательном сроке, и лучше иметь запас из свежих резюме, чем оказаться в ситуации, когда нужен срочный поиск и нет времени на раскачку. Не тратьте на них время. Другие неактуальные вакансии висят на сайтах просто для оценки рынка.

Очень часто и руководители, и рекрутеры размещают их, чтобы посмотреть отклики и проверить какие-то свои гипотезы. Каков спрос и предложение на рынке? Сколько стоит кандидат? Такие вакансии отличаются от настоящих отсутствием конкретики.

Откликаясь на вакансию через сайт, помните, что средняя длительность просмотра одного резюме — 2,5 секунды. Что ищет рекрутер? Совпадения с вакансией, начиная с названия вашей должности, и только потом уже конкретные достижения в цифрах и рекомендации. Поэтому не мудрите с резюме.

Выясните, как называется на понятном рекрутерам языке то, что вы можете делать, и не поленитесь создавать резюме на каждую вакансию отдельно, в соответствии с её названием; пишите конкретные заслуги, а не размытый функционал; указывайте список рекомендателей.

Ровно эти три момента можно и нужно указывать в сопроводительном письме.

Помните, что ваша вакансия находится всего лишь в человеческих руках рекрутера, который назовёт её так, как в штатном расписании, поместит туда, куда покажется понятнее (не всегда логичнее), она может быть не в топе и без функции автоматического обновления.

Пассивное ожидание

Рекрутеры не любят работу с откликами из-за количества спама и установки, что хороший работник сам работу не ищет, работа находит его. Та же ситуация и со статусом в LinkedIn «в поиске работы».

Это всё слишком явно показывает вашу нужду и не всякому хедхантеру нравится.

Особенно это касается средних управленческих позиций с зарплатой 100 000–150 000 рублей, где большой дефицит вакансий и серьёзный конкурс среди кандитатов.

Если вам нужна высокооплачиваемая работа, не ленитесь сделать список желаемых компаний, ищущих специалистов, похожих на вас, и дозвонитесь им сами. Не позвоните, а дозвонитесь им! Особенно это касается топ-вакансий и ключевых специалистов.

Поймите: замученный рекрутер, получив 500–1 000 резюме на вакансию, не станет выбирать лучшие из всего объёма, да это и невозможно. Он выберет первых 20–30 соответствующих требованиям кандидатов и только с ними будет взаимодействовать.

Остальные же шанса не получат.

Решившись на звонок, не начинайте разговор со слов «я отправлял вам резюме на вакансию и до сих пор не получил ответа».

Старайтесь продать встречу на языке ваших преимуществ для интервьюера и данной работы, иначе шансов больше не станет.

Приём на миллион: попросите коллег или знакомого рекрутера позвонить в HR-службу, разместившую вакансию, и порекомендовать вас в эту компанию.
В настоящее время это модно, и отказа ваш коллега, скорее всего, не получит. 

Поиск идеального совпадения вакансии и навыков

Мало кто из кандидатов занимается тем, что у него получается действительно хорошо, и ещё меньше тех, кто пытается двигаться в направлении осознания своих сильных сторон. Совсем ничтожное количество тех, кто мыслит себя не в рамках определённой профессии и пытается перевести свои компетенции на язык возможных вакансий в других секторах.

Если человек работал с клиентами в банке и остался без работы, то с вероятностью в 90 % он и будет мыслить в терминах этого сектора и профессии, не пытаясь найти аналогов в смежных или других отраслях. Но зачастую поиск работы становится более успешным, если кандидату удаётся сконцентрироваться на решаемых задачах и расширить границы поиска, спроектировав несколько резюме.

Не бойтесь крутых вакансий. Знаете, как они рождаются? В 50 % случаев, когда появляется новая должность, руководитель просит рекрутера поискать аналогичный функционал в уже опубликованных объявлениях. Рекрутер находит наиболее полное и важное описание, которое и становится шаблоном для вакансии.

Но вот в чём секрет: излишне амбициозное описание вакансии, часто включающее явно избыточный функционал, всегда отсечёт 15 % тех, кто реально подходит для этой работы, просто потому, что приличные кандидаты внимательно почитают описание и посчитают себя некомпетентными.

Помните об этом эффекте Даннинга — Крюгера и не позволяйте ему мешать искать работу вашей мечты. 

А что же всё-таки с рынком?

Ну и напоследок, самая пессимистичная оценка рынка труда от лидера рынка в февральских отчётах показывает, что спрос на персонал упал не больше, чем на 23 %, это даже не половина от того, что было в 2008 году. А вот коллеги из Superjob даже отмечают рост спроса на 4 % (сравнение к началу прошлого года). Рост числа вакансий подтверждает и отчёт портала Rabota.ru. Так что не стоит поддаваться панике.

Источник: https://www.the-village.ru/village/business/rabota/178549-nayti-rabotu

Сколько можно искать работу?

Сколько времени можно искать работу

Что делать, если долго не устроиться на работу? Этот вопрос возникает тогда, когда попытки трудоустроиться не приносят желаемого результата. Вместе с тем, к этому времени человек уже может ощущать неуверенность и падение самооценки.

А это, в свою очередь, оказывает негативное влияние на дальнейшие поиски подходящей работы.

У каждого соискателя могут быть разные причины неудач.

Это и неправильное поведение на собеседовании, и слишком завышенные зарплатные ожидания, и, может быть, даже несоответствие характера человека выбранной сфере деятельности. Итак, обо всём по порядку.

Ищу работу получше и зарплату побольше!

Возможными причинами затянувшегося поиска работы могут быть неадекватные амбиции кандидата. Искать работу можно очень долго, если неправильно представлять себе свою собственную рыночную стоимость.

Когда вы слишком завышаете требования к зарплате, да ещё и пытаетесь претендовать на вакансии, которые могут потребовать от вас несколько больших знаний и большего опыта чем у вас есть, то шансы быстро трудоустроиться, например, на руководящую должность с высокой зарплатой в крупную компанию, очень и очень невелики.

Опытный кадровик быстро определит все ваши слабые места и, либо вообще вам не перезвонит, либо предложит менее интересующую вас работу. Вот почему важно правильно оценивать свой потенциал как работника и искать то, чего вы на самом деле достойны в настоящее время. В этом вам помогут как специализированый вебсайт jobeka, так и печатные издания, посвящённые трудоустройству.

Необходимо провести небольшой мониторинг спроса и предложений по интересующим вас вакансиям, в ходе которого будет понятно, на какую должность и с какой зарплатой следует претендовать, чтобы искать работу не пришлось очень и очень долго.

Ищу работу! Свою, единственную…

У истоков неудач может быть элементарная ошибка в выборе конкретной профессии или сферы трудовой деятельности.

Если быть честным перед самим собой и попытаться ответить на вопрос «Хочу ли я работать там, где ищу работу?», то не исключено, что зерно сомнения окажется довольно крупного размера… Если это так, то может быть именно данное обстоятельство и является основной причиной того, что трудоустройство как-то уж очень затянулось.

Хотя, с другой стороны, множество людей каждый день ходят на нелюбимую, или даже ненавистную работу, и довольствуются тем, что они хоть как-то трудоустроены. Эти люди просто бояться менять свою жизнь или действительно не могут по ряду причин устроиться на другую работу. Но это, как говорится, уже совсем другая история и, возможно, не про вас.

В наше время сменить профессию становится несколько легче, чем в былые времена. Однако всё равно нужно быть морально готовым к этому испытанию. Настойчивость в достижении цели, поддержка близких и элементарная удача – всё это может существенно помочь на пути кардинальной смены профессиональной деятельности.

Перед тем как искать работу, повышаем квалификацию!

Если смена профессии для вас – это уже слишком, то можно рассмотреть и другие возможные причины, затягивающие заветное трудоустройство, среди которых может быть низкий уровень профессионализма.

Усовершенствовать свои профессиональные знания можно благодаря широкому спектру действительно полезных краткосрочных обучающих программ (семинары, тренинги и т.п.), вполне доступных по цене. Посещая курсы можно продолжать искать работу.

Для достижения нужных результатов в этом направлении, соискателю важно правильно понять, какие именно навыки и знания оставляют желать лучшего.

Выбрав подходящую программу для повышения квалификации и успешно пройдя обучение, вы сможете претендовать не только на более высокую зарплату, но и, возможно, даже на больший диапазон вакансий. И те времена, когда вам было долго не устроиться на работу, скорее всего больше не наступят или наступят очень нескоро.

Поведение на собеседовании

Конечно же, бывает так, что сотрудники компаний, занимающиеся проведением собеседований, не имеют достаточного профессионального уровня для интервьюирования кандидатов, либо сами работодатели неверно оценивают потенциал тех или иных претендентов на вакансию.

Многие соискатели, получившие отказ по этим причинам, предпочитают не вспоминать и не анализировать такие ситуации. А зря… Ведь осмысление всех нюансов неудачного собеседования может способствовать успеху наследующих переговорах.

В случае, когда история с отказом всё повторяется и повторяется, винить в этом только работодателя не совсем логично. Если не попытаться самокритично оценить собственное поведение на прошлых встречах с рекрутерами, то, возможно, искать работу придётся ещё долго.

Необходимо задуматься и понять, как именно воспринимают вас работодатели. Подобный анализ может помочь самостоятельно выявить возможные ошибки, недопустимые для кандидата во время собеседования.

Ну а тем, для кого всё это слишком сложно, можно просто собраться, и пройти специализированный тренинг для соискателей, результатом которого будет не только уверенность в себе во время разговора с работодателем, но и приобретение некоторых полезных знаний в области психологии. 

А может быть всё дело в резюме?

Если вас крайне редко приглашают на собеседования, то причина, скорее всего, кроется именно в том, как вы составляете своё резюме.

По статистике, около 30% отказов происходит от того, что работодатели в самом начале процесса рассмотрения кандидатур отсекают «неугодных»соискателей на основании знакомства с их резюме.

Даже если вы уверены, что с этим документом у вас всё в порядке, не поленитесь проверить его на наличие орфографических ошибок, особенно в той части, где подробно рассказывается о вашем опыте работы. Помните также, что всего одна «корявая» фраза способна в одночасье «убить» шанс получения заветной должности.

Источник: https://worknet-info.ru/read-blog/6060_сколько-можно-искать-работу.html

Сколько времени реально занимает поиск работы? — Карьера на vc.ru

Сколько времени можно искать работу

Десятки резюме отправлены, а работа все никак не находится? Неудивительно, что неудачи при поиске работы выбивают из колеи и подрывают самооценку.

При этом никто не отменял учебу, работу, воспитание детей или все это вместе. Где же найти время и силы на поиски? Давайте найдем их вместе.

Вне зависимости от вашего опыта и специальности приготовьтесь к ежедневному труду в течение нескольких месяцев. Чтобы помочь вам, мы приготовили наши подсказки:

Ищите регулярно

Чтобы в любом деле появился результат, важно заниматься им систематически. Вы же не будете учить английский раз в месяц? В этом нет смысла.

Так, если вы будете искать работу «под настроение», то, скорее всего, все-таки упустите свой шанс. Интересные вакансии появляются регулярно. Очень важно оказаться в нужном месте в нужное время.

Хорошие вакансии расхватывают быстро. Относясь к поиску работы как к хобби, вы лишаете себя многих шансов.

Tip: Уделяйте время поиску ежедневно. Если вы учитесь или работаете, выделите хотя бы 20 минут каждый вечер для отклика на вакансии, которые не требуют много времени на ответ. Просматривайте новые предложения утром и вечером, чтобы успеть откликнуться первым. Это особенно актуально для социальных сетей, где приоритет получает тот, кто отозвался быстрее других.

В воскресенье хорошо бы составить план действий на неделю и подготовиться к поиску. Например, проверьте резюме на ошибки, напишите несколько вариантов сопроводительного текста, продумайте варианты откликов в социальных сетях. Пятницу посвятите анализу того, что вы сделали на этой неделе.

Насколько плодотворны были ваши поиски? На каком этапе срывалось получение вакансии? Что нужно подкорректировать в своей стратегии?

Ищите усердно

Чем больше времени вы потратите на поиск работы, тем быстрее ее найдете. Это аксиома и доказательств не требует. Смиритесь с тем, что времени нужно будет потратить много. Смотрите на вложение времени как на инвестицию в свое будущее.

Tip: На период поиска избавьтесь от всего, что крадет ваше время: социальные сети, сериалы, хобби. Поговорите с собой. Скажите: «Это не навсегда. Я обязательно вернусь к прежней жизни». Помогайте себе визуализацией новой жизни. Найдите тот самый переключатель, который позволит вам заняться поиском со всей силой и энергией.

Выделите время на нетворкинг

Один из самых эффективных способов поиска работы в 21 веке — это нетворкинг. Поэтому предусмотрите в своем расписании новые знакомства. Человек так устроен, что ему легче довериться тому, кого он уже знает. В социальных сетях это имеет тот же эффект. Человек, посты которого ежедневно видишь в своей ленте, кажется ближе и понятнее, чем кто-то абсолютно незнакомый.

Tip: Ежедневно добавляйте 20 человек в друзья и свой круг контактов на Linkedin. Так вы сможете быстро увидеть появившуюся вакансию (их часто публикуют на личных страницах) и отреагировать на нее.

Посещайте тематические мероприятия, знакомьтесь с людьми и обменивайтесь контактами. Возможно, уже завтра кому-нибудь понадобится человек именно с вашими навыками.

Будьте системны

Фиксируйте результаты своих поисков в таблице Excel. Записывайте все контакты, связанные с поиском работы.

Отмечайте людей, которых вы добавили в социальные сети, а также компании, которым отправляли резюме / делали тестовое задание. Это позволит вам визуализировать вашу работу.

Если вам придется вернуться к какому-то контакту, например, через месяц, вам не придется вспоминать, что вы уже сделали и какие были результаты.

Tip: Записывайте задачи по поиску работы, выполнение которых длится больше 5 минут, в ежедневник. Используйте программу Monday или любую другую. Это поможет дисциплинировать себя и не забывать рутинные, но важные дела на пути к успеху.

Боритесь со страхами и прокрастинацией

Бывает так, что очень хочешь найти работу, но все равно откладываешь на потом. Психологи считают, что если мы чего-то не достигаем, то значит на это существуют вторичные выгоды, которые мы не осознаем. Возможно, новая работа принесет материальные улучшения, но заберет с собой ощущение беззаботности. Может быть, вы не готовы к стрессам, связанным с поиском новой работы?

Tip: Напишите на листочке список выгод, которые вы приобретаете, если не найдете работу. Сделайте список максимально подробным. Впишите туда 20-30 пунктов. Например, «Мне нравится моя низкая зарплата, потому что меньше денег — меньше забот», «Я нахожусь в зоне комфорта. Мне не нужно обучаться новому».

Подумайте над каждым пунктом. Готовы ли вы отказаться от всего ради новой работы? Затем составьте второй список. На этот раз выпишите все выгоды, которые вы получите, найдя работу. Снова будьте максимально подробными. Пишите то, что в вас откликается.

Если желание найти работу не ослабло, подумайте как вы можете комфортно нивелировать страхи и сомнения из первого списка. Например: «Я найду работу с максимально похожим списком обязанностей, который я имею сейчас.

Я буду искать должность с низким уровнем стресса».

Планируйте время

Заранее решите, в какое время будете заниматься поиском работы и не отступайте от намеченного графика. Это поможет вам не пропускать день-два в мечтах о более легком поиске. Кроме того, дисциплина поможет стать более сосредоточенным, собранным и, как следствие, быстрее достичь результатов.

Tip: При планировании смотрите на вещи реалистично. Сколько времени на самом деле вы готовы уделять поиску работы? Планируйте время руководствуясь своим графиком учебы / работы и т.д.. Универсальных формул не существует. Не забывайте корректировать планы исходя из назначенных собеседований.

Забудьте фразу “У меня нет времени”

Смиритесь с тем, что вы ограничены в своих ресурсах. Всегда есть работа / учеба или другое занятие, которое отнимает массу времени. Это неотъемлемая часть жизни любого современного человека. Если вы будете повторять себе, что времени нет, это делу не поможет.

Tip: Лучше скажите: «Я занятой человек, но каждую минуту использую для получения максимальных результатов». Или другой вариант: «У меня достаточно времени на то, чтобы найти подходящую работу». Вообще, почаще поддерживайте себя положительными установками. Именно они помогают бодрее двигаться к цели.

Возьмите ответственность на себя

Это еще одна психологическая составляющая поиска работы. Многие люди обращаются в EP Advisory с подсознательным желанием, что карьерный консультант найдет работу за них. Но процесс поиска — это личный процесс. Консультант может направлять вас и помогать, но основную работу вы должны проделать сами.

Tip: Поймите, что только вы сможете сделать самую важную часть работы. Никто другой не знает вас настолько хорошо, чтобы взять на себя поиск идеального места. Осознание этой ответственности поможет вам начать действовать.

Итоги вкратце:

  • Примите тот факт, что времени придется потратить много.
  • Найдите для себя оптимальную схему поиска. Руководствуйтесь прежде всего своей жизнью, а не общими рекомендациями.
  • Отбросьте неважные дела. Сделайте поиск работы своим приоритетом.
  • Ищите регулярно. И все обязательно получится!

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать

Источник: https://vc.ru/hr/65915-skolko-vremeni-realno-zanimaet-poisk-raboty

Палладиум Права
Добавить комментарий