Соглашение о сотрудничестве с физическим лицом

Соглашение о намерениях между юридическими и физическими лицами

Соглашение о сотрудничестве с физическим лицом

Серьезные экономические и финансовые решение требует соблюдения длительной процедуры согласования и обсуждения условий предстоящей сделки.

При этом волеизъявление сторон на заключение такой сделки требуется каким-либо образом оформить. В качестве оптимального формата и выступает соглашение.

Данный документ отражает общую суть намерений сторон и главный вектор развития их отношений.

Соглашение о намерениях сотрудничества

В ГК РФ соглашение о намерениях предусмотрено в качестве декларативного заявления. Это не означает, что такой документ не имеет фактического значения.

Однако его форма и значение для юридических лиц имеет больше декларативный характер.

Документ означает готовность сторон к взаимной деятельности, конкретные условия которой еще предстоит обсудить.

К числу особенностей и основных характеристик данного понятия необходимо отнести:

  • Сторонами могут являться юридические или физические лица. При этом физические лица выступают исключительно в качестве индивидуальных предпринимателей. Это объясняется тем, что предварительное соглашение имеет коммерческий характер. Его нормы действуют в рамках предпринимательской деятельности, если речь идет о сотрудничестве;
  • Несмотря на, в целом, декларативную форму, следует указать направление сотрудничества. То есть из текста должно ясно следовать, в какой сфере планируют сотрудничать субъекты и каким видом деятельности заниматься;
  • Нужно определить сроки окончательного формирования основных условий совместной работы. Возможно нескольких этапов обсуждения окончательного договора. Каждый такой этап предполагает выполнение согласований и дополнительные обсуждения.

Таким образом, указанный документ является удобной формой изложения предварительных позиций сторон и заявления о своих планах.

Важность данных бумаг выражается еще и том, что их можно опубликовать. Соответственно, планы компаний станут известны на рынке, что обусловит привлекательность их активов и ценных бумаг.

Последствия заключения соглашения о намерениях

Действующее гражданское законодательство включает несколько норм, которые схожи с декларацией намерений. Это предварительный договор и непоименованный договор.

В первом случае документ содержит четкие формулировки. Стороны обязуются спустя определенный период времени заключить сделку или же заключат ее при достижении тех или иных условий.

Когда документ не содержит обязательств сторон, то каких-либо последствий может и не быть.

В любом случае, понятие последствий тесно взаимосвязано с ответственностью при отказе от оформления конечного договора, поэтому все зависит от тех формулировок, которые будут включены сторонами.

Уведомление о намерении расторгнуть договор

В случае, когда имеются конкретные сроки или условия заключения сделки, необходимо направлять стороне уведомление об отказе заключать ее.

При этом срок направления уведомления должен содержаться в предварительном документе. Подобные обязанности участников следует отговаривать на самом первом этапе их взаимодействия.

Если же указанный срок не определен, то нужно исходить из разумного срока, который можно установить в зависимости от сложности планируемой сделки.

Образец соглашения о намерениях

Такой договор может означать любые работы или услуги. Это может быть подряд, сотрудничество в сфере проектных разработок, совместное освоение недр и так далее.

Общий правильный образец данного документа можно найти здесь:

Скачать образец соглашения

Договор о намерениях между физическими лицами

Такие субъекты правоотношений также имеют право декларировать свои цели и оформлять это соответствующим образом.

Для этого не нужно соблюдать четкую форму. Достаточно в понятном и точном виде изложить свои позиции и отразить планы на дальнейшую совместную деятельность.

При этом можно указать конкретные функции каждого лица в будущих взаимоотношениях.

Скачать образец

Договор о намерениях купли продажи земельного участка

Лица, которые являются участника такой сделки, имеют право заключить документ о своих целях.

Но, как сказано выше, если в соглашении не будет определенных обязательств, то документ не может повлечь последствий в случае отказа стороны от его исполнения.

Но если обязательства имеются, то это будет, по сути, задатком. Ведь с помощью подобного договора можно зафиксировать передачу средств в счет будущей покупки участка.

Скачать образец соглашения

Соглашение о намерениях между юридическими лицами

Как правило, указанные бумаги обязательны. Они составляются, когда стороны не готовы к оформлению окончательного договора, но готовы обсуждать его.

Скачать образец

Предварительный договор и соглашение о намерениях — отличия

Отличием указанных соглашений является обязательность заключения последующего договора и исполнения задекларированных намерений.

Обратите внимание на следующую информацию — Договор консигнации на реализацию товара.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://classomsk.com/dogovornoe-pravo/soglashenie-o-namereniyax-mezhdu-yuridicheskimi-i-fizicheskimi-licami.html

Образцы договоров с ИП (идивидуальным предпринимателем)

Соглашение о сотрудничестве с физическим лицом

Существует несколько видов договоров с индивидуальным предпринимателем (ИП), и правила заполнения конкретного образца зависят от стороны, заключающей соглашение.

Договор ООО с ИП

Договор ип с ооо образец (word)

Любые формы сотрудничества между ООО и ИП должны иметь соответствующий бумажный документ – в большинстве случаев заключается договор по определенному образцу. Конкретный вид договор зависит от вида сделки между организациями:

  • аренда;
  • поставка;
  • подряд.

Обе фирмы могут оказывать друг для друга любые услуги, не запрещенные законодательством:

  • доставка сотрудников и/или грузов в любую точку;
  • курьерские и почтовые услуги;
  • услуги по проведению расчетов (бухгалтерские);
  • обслуживание технических объектов;
  • оказание услуг охраны объекта;
  • розыскная деятельность;
  • вывоз мусора, уборка территории и поддержание порядка и многие другие.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Перед заключением любого договора с ООО лучше перестраховаться и запросить документацию, которая подтверждает факт законности регистрации общества (Устав, выписка из ЕГРЮЛ, налоговые документы).

Образцы договоров с ИП имеют типовые формы, которые можно видоизменить в соответствии с каждым конкретным случаем. Вне зависимости от конкретного вида сделки и оказываемых услуг, в документе всегда имеется несколько разделов:

  1. Преамбула (дата, место, название договора, наименования сторон с реквизитами).
  2. Предмет с подробным описанием сути соглашения.
  3. Права сторон в связи с соглашением, а также их взаимные обязательства.
  4. Порядок действия и расторжения договора.
  5. Сумма сделки, порядок оплаты.
  6. Прочие типичные пункты (какую ответственность несут стороны, дополнительные условия, подписи).

В некоторых случаях при заключении той или иной сделки важно учесть ряд специфических особенностей:

  1. В договоре аренды лучше составить подробную опись передаваемых в аренду объектов и имущества – обычно для этого составляется отдельный акт приема-передачи имущества, который относится к основному договору напрямую (т.е. это неотъемлемая часть). Отдельно в таком договоре предусматриваются права и обязанности арендатора о пользовании имуществом, сроки внесения платы, а также минимальные сроки, в которые он обязан предупредить арендодателя о том, что намерен расторгнуть соглашение.
  2. Договор поставки заключается между ООО и ИП наиболее часто, поскольку именно эта сделка предусматривает приобретение товара. Поэтому важно отдельно предусмотреть условия и сроки возврата, а также требования к качеству, плату возможной неустойки. Если стороны сотрудничают длительное время и уже доверяют друг другу, то счета фактуры могут оплачиваться и в электронном виде: данное условие также следует прописать в договоре отдельно.
  3. Подписание договора подряда предполагает оказание одной стороной для другой определенной деятельности (услуги) за плату. Иногда стороны оформляют другой вид договора, который называется о возмездном оказании услуг. Подробное описание различий этих документов приведено в соответствующем разделе. Вне зависимости от вида документа соглашение считается официально выполненным только после подписания специального акта о приемке.

Трудовой договор с ИП

В законодательстве описывается несколько требований трудового договора вне зависимости от того, кто именно является работодателем.

Образец трудового договора с ИП

Документ должен содержать такие сведения:

  1. Место работы. В данном случае работнику важно обратить внимание на то, что в качестве территории работы указан только один объект. Несмотря на кажущуюся очевидность этого пункта, в действительности предприниматели могут указывать разные адреса, предполагая, что в случае необходимости они смогут обязать работника отработать несколько дней именно там. Поэтому перед подписанием нужно тщательно изучить все детали.
  2. Обязанности работника – т.е. все его функции, которые он должен выполнять на работе.
  3. Указание дня, с которого гражданин должен приступить к выполнению обязанностей (первый рабочий день). Это тоже довольно важный пункт – во многих случаях предприниматели организуют кандидатам на вакансию неоплачиваемые стажировки, учебные курсы и т.п. Поэтому нужно конкретно определять, с какого дня начинаются трудовые, а не гражданские отношения.
  4. Оплата труда – размер оклада, тарифной или почасовой ставки, возможные премии, бонусы, коэффициенты, которые устанавливаются в связи с неблагоприятным климатом региона.
  5. График работы, количество часов в смене, количество и порядок назначения выходных дней.
  6. Социальные гарантии – выплата за предоставление отпускных, а также по больничным.
  7. Реквизиты сторон – для ИП обязательно указывается ИНН.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Разделы договора могут иметь другие названия, но если по содержанию отсутствует любой из этих пунктов, то трудовой договор с ИП утрачивает юридическую силу.

Нередко трудовые договоры содержат и дополнительные пункты, которые подробно описывают условия труда, наличие и особенности прохождения испытательного срока, а также требования о неразглашении коммерческой или государственной тайны и т.п.

При этом трудовые договоры, как обычно, делятся на срочные и бессрочные, что также прописывается в документе. Образец типичного договора ИП с работником представлен ниже.

В некоторых случаях предпринимателю или работнику выгоднее заключить не трудовой договор, а так называемый договор ГПХ (гражданско-правового характера).

Если говорить предельно обще, то трудовой договор предполагает возникновение между сторонами трудовых правоотношений, а ГПХ – гражданских.

Это сильно влияет на правовые последствия, особенности ведения документации и формы взаимодействия сторон. Наглядное сравнение обоих документов представлено в таблице.

признак сравнениятрудовой договордоговор ГПХ
сутьполучение работником работы, а работодателем – результатов труда сотрудника на определенных условияхзаключение соглашения, по которому физлицо оказывает определенные услуги в пользу ИП без оформления в штат
дисциплинарная ответственность работникаимеется (выговоры, депремирование, увольнения по статье)отсутствует
взаимнаяматериальная ответственностьимеетсяимеется (имущественная)
оплата труда (услуги)четко прописывается в договоре: оклад и премии, районные коэффициенты, компенсации и т.п.только за конкретно выполненную работу с описанием требований к качеству, методов оценки результата (выплачивается только по факту)
социальный пакет, льготы, отпускные, больничный, стажобязательно учитываются в полном соответствии с трудовыми нормамитрудовой стаж учитывается, но отпуска нет, больничные также не оплачиваются
оформление документовобязательно вносятся все необходимые записи в трудовую книжкуподписывается только договор и при необходимости приложения к нему и/или дополнительные соглашения
соблюдение внутреннего трудового распорядкаобязательнокак такового нет

Источник: https://2ann.ru/sostavlyaem-dogovor-s-individualnym-predprinimatelem/

Договор о совместной деятельности (партнерстве) в 2019 году – что это такое, образец между юридическими лицами, физическими

Соглашение о сотрудничестве с физическим лицом

Обычно начать совместную хозяйственную деятельность субъекты хозяйствования могут после заключения соответственного договора.

Отношения между участниками совместной деятельности регулируются нормами Гражданского кодекса.

Общая информация

В России соглашение совместной деятельности применяется в деловых отношениях предпринимателей.

Основные задачи, которые стоят при данном соглашении, касаются в большей степени объединения сил и средств сторон договора с последующим упрощенным процессом налогообложения.

Под соглашением о совместной деятельности предпринимателей имеется в виду соглашение простого товарищества, с установкой на получение дохода.

Заключать подобные соглашения могут только зарегистрированные ИП или торговые предприятия.

Главные понятия

Договор о совместной деятельности (договор простого товарищества)Документ, в основе которого лежит исполнение сторонами общей деятельности без образования юридического лица, методами объединения собственности и финансов
Индивидуальный предприниматель (ИП)Физ. лицо, которое зарегистрировано в определенном законодательством порядке и осуществляет предпринимательскую деятельность без создания юр. лица
Физическое лицоЧеловек (учащийся, безработный, работник, ИП, учредитель юр. лица, супруг, наследник, автор и т.п.) — субъект гражданского права, (носитель прав и обязанностей)
Юридическое лицоКомпания, которая имеет обособленное имущество и соответствует по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и исполнять гражданские права и выполнять гражданские обязанности, быть участником судебных споров

Каково его назначение

В договоре совместной деятельности участники должны указать тип или вид общего дела. Главной характерной чертой данного документа есть наличие одной или нескольких совместных целей, ради которых и открывается дело.

К примеру, если цель носит коммерческий характер, то фигурировать в договоре могут только организации и ИП.

Исключением будет физ. лицо, которое не является предпринимателем без образования юр. лица (в этом случае соглашение не является действительным).

Законные основания

Соглашение о совместной деятельности регулируется главой 55 ГК России (ст. 1041 – 1054). Налоговый кодекс РФ, а в частности статьи 180 и 278 НК РФ, регулируют налогообложение объединения.

Для решения проблем в сфере бухгалтерского и налогового учета существует ряд правовых нормативных актов по особенностям отображения действий по соглашению о совместной деятельности.

Что это такое договор о ведении совместной деятельности по ГК РФ

Понятие и суть договора о ведении совместной деятельности раскрыты в 55 главе ГК РФ. 

Согласно 1 пункту ст. 1041 ГК РФ по соглашению простого товарищества (документу о совместной деятельности) двое либо несколько людей обязуются объединить свои инвестиции и вместе действовать без создания юр. лица для получения дохода или достижения другой не возражающей закону цели.

Пункт 2 выше указанной статьи определяет, что участниками соглашения простого товарищества, которое подписывается для совершения предпринимательской деятельности, могут быть только ИП и (или) коммерческие компании.

Необходимые документы

Пакет документов, востребованный для договора о ведении совместной деятельности, не имеет определенных обязательных составляющих.

Очень трудно определить количество нужных бумаг в зависимости от специфики создаваемого общества и задач их деятельности.

Физ. лица предоставляют паспорта, юридические (в лице предпринимателей и организаций) – учредительные документы.

Также надо предъявить бумаги, которые доказывают ваше законное право на собственность, прописанную в соглашении как личный вклад.

Это может быть и акты на землю, и ордеры на недвижимость, а также другие документы на владение различной техники.

Возможно, нужно будет еще предоставить выписки из различных инстанций, дочерние договора, сертификаты и разрешающие документы.

Другими словами, в зависимости от случая и перечень документов будет менять свой состав. Все зависит от количества участников договора, их правового статуса и личных вкладов на развитие общего дела.

Существенные условия

Нужно учесть, что без наличия личных вложений каждого из участников соглашения о совместной деятельности не может быть и речи.

Другими словами, вклады нужно делать обязательно. Особое внимание надо уделить тем видам деятельности, что имеют лицензию.

Для договора о совместной деятельности они вполне законны, но действительны только при членстве в товариществе ИП или юр. лица с соответствующей лицензией.

При этом вся работа, связанная с лицензируемой деятельностью, будет организована именно этой стороной договора.

Не маловажен тот факт, что при создании простого товарищества потребуется переход на новую форму налогообложения, что предусмотрено 4 пунктом статьи 273 Налогового кодекса Российской Федерации.

Исключением есть простые гражданские товарищества, для них новая форма налогообложения не предусмотрена.

Стороны сделки

Сторонами сделки могут выступать физические и юридические лица, индивидуальные предприниматели, ООО.

Между юридическими лицами

Если все стороны договора выступают юридическими лицами, необходимо определить того, кто будет вести бухгалтерский учёт, управлять сообществом и другими не маловажными действиями.

Каждый член сообщества имеет право действовать от имени других сторон. В данной ситуации в договоре прописываются реквизиты юр. лиц. Бланк договора о совместной деятельности между юридическими лицами можно скачать здесь.

Между физическими лицами

При слиянии средств нескольких физических лиц для общей деятельности, возможно создание самой простой (с точки зрения правоотношений) юридической организации – общества с ограниченной ответственностью.

Но формирование такого объединения требует намного больше ответственности и соблюдения всех формальностей, указанных в законе.

Другими словами, ведения отчётности и деятельности фирмы будут носить более серьезный характер. Бланк договора о совместной деятельности между физическими лицами можно скачать здесь.

Но, как показала практика, в наше время такая форма соотношений не всегда соответствует для выполнения поставленных целей и имеет немало капиталовложений.

Поэтому, выходом в сложившейся ситуации будет создание договора простого товарищества. Такой договор будет регулировать отношения между сторонами, но при этом не требует регистрации новой фирмы.

Все сделки и другие действия товарищества будут вестись от имени физического лица. Единственное условие, чтобы задачи, поставленные в договоре, не шли в разрез с правовыми нормами.

Между ИП и ИП

Если два лица желают объединить свое дело в виде ИП, нужно заключать соглашение простого товарищества, либо образования ООО. Некоторые выходят из положения, записывая ИП на одного человека.

Второй может вложиться в развитие общего дела в денежном эквиваленте. Бланк договора простого товарищества между ИП и ИП можно скачать здесь.

Данный вариант вероятный только при абсолютном доверии участников сделки. Данный вариант подходит для близких родственников и друзей.

Между ООО и ООО

Довольно популярно в использовании на данный момент создание совместного сотрудничества между ООО.

Еще он рассматривается, как договор простого товарищества. Существует понятие, что это сделка между двумя сторонами или многосторонняя создаваемая для получения прибыли и создание общего дела без регистрации юридического лица.

: договор простого товарищества

Это означает, что каждая сторона будет иметь свой перечень полномочий и обязанностей, размер вложенного процента и соответственно размер полученной прибыли и др., все это должно быть согласовано и урегулировано участниками сделки по статье 1042 ГК РФ.

Между ИП и физическим лицом

ИП может заключить соглашение с физ. лицом. В данном случае ИП отвечает по своим обязательствам в денежной и имущественной форме.

За свою предпринимательскую деятельность он несет административную, уголовную и субсидиарную ответственность. В то же время правовой статус физ. лица не имеет таких однозначных определений.

Договор между ИП и физ. лицом необходимо оформлять в письменном виде, так как в таком документе можно распределить обязанности сторон их вклад в общее дело, получение прибыли и другие условия сделки.

Между юридическим и физическим лицом

Договор, составляемый между такими лицами, имеет общую цель получение прибыли от создаваемого дела путем объединения усилий и финансов.

Юридическое лицо — это зарегистрированная организация или компания. Физическое лицо — это индивидуальный предприниматель.

Образец заполнения

Договор о совместной деятельности содержит перечень таких пунктов:

ПреамбулаСодержит в себе название создаваемой организации и персональные данные сторон составляющих его
Объект договораУказывается руководитель организации, цели, формы и взносы сторон
Обязанности сторонУказывается вид выполняемой работы и сроки ее выполнения сторонами и иные обязательства
ОтветственностьУказывается механизм решения споров и не исполнения обязанностей
Досрочное расторжение договораПричины и условия, при которых договор может быть подвержен расторжению
Юридический адресПодписи сторон

Создание договора о совместной деятельности позволит открыть общее дело путем объединения усилий и финансов.

Каждая из сторон будет иметь одинаковые полномочия и обязанности для деятельности для соблюдения общих интересов.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://yurday.ru/dogovor-o-sovmestnoj-dejatelnosti/

Договор гпх с физическим лицом, договор подряда или оказания услуг ФЛ – юридическая помощь адвокатское бюро

Соглашение о сотрудничестве с физическим лицом

Настоящее диктует субъектам хозяйствования новые условия. Если они не желают заключать трудовые договоры, есть возможность применять альтернативу — гражданско-правовой договор с физическим лицом. Его участниками являются заказчик и исполнитель.

Он может заключаться в форме договора подряда (регулируется гл. 61 Гражданского Кодекса Украины) или договора оказания услуг (гл. 63 ГКУ). Такие отношения основываются на ГКУ. Договор с физическим лицом, занимающимся предпринимательской деятельностью, имеет несколько иной характер.

Поэтому отношения предпринимателя и физического лица-предпринимателя регулируются уже хозяйственным договором, Хозяйственным кодексом Украины.

В то же время физическое лицо-предприниматель имеет возможность заключать гражданско-правовой договор с юридической особой, если она не имеет соответствующего вида деятельности, зарегистрированного в реестре.

Положения, которые должны содержаться в гражданско-правовом договоре с физическим лицом

Предметом гражданско-правового договора может быть выполнение работ или оказание услуг. Их перечень должен быть точным и исчерпывающим. Задача прописывается очень подробно, то есть «оказание бухгалтерских услуг» лучше прописывать как «составление и представление бухгалтерской отчетности, начисление заработной платы и ведение первичной документации».

Гражданско-правовой договор заключается между двумя сторонами — заказчиком и исполнителем.

В расчетах может быть указано договорное условие (до или после выполнения задания, согласно графику, после подписания акта, частичная оплата каждый день, еженедельно, ежемесячно и т.д.) или же конкретная сумма.

Кстати, минимальной цифры в данном случае не существует, законодательное регулирование такой нормы не предусматривает.

Момент заключения гражданско-правового договора наступает тогда, когда достигнуто согласие между сторонами по основным условиям. К ним относятся: предмет договора, законодательно определены условия, необходимые для таких договоренностей, а также все другие условия, важные для обеих сторон.

Гражданско-правовой договор с физическим лицом заключается письменно, как и любая другая сделка. Несоблюдение этой нормы не является основанием считать его недействительным. Заключение договора в письменной форме наступает тогда, когда он подписан сторонами.

В договоре о предоставлении услуг с физическим лицом должно быть несколько важных пунктов:

  1. Определение времени оказания услуг или выполнения работ.
  2. Четкая формулировка коммуникаций для получения задания.
  3. Учет результатов работы и оплата труда — акт оказания услуг или выполненных работ.
  4. Выполнение обязанностей — возможный субподряд.
  5. Ответственность по обязательствам — полная или частичная.
  6. Возможно штрафование, взыскание пени или оплата неустойки.

Согласно гражданско-правовому договору лицо, выполняющее определенную работу или оказывающее услуги, может носить нерегулярный, единовременный или ненормированный характер. Они также могут быть постоянными, если это указано в договоре подряда с физическим лицом.

Согласно ему оформляются отношения по предоставлению услуг от независимых специалистов — адвокатов, нотариусов, аудиторов, представителей творческих профессий, например, архитектор или дизайнер.

Обычно они имеют разовый характер, хотя и в этом случае существуют исключения.

Последовательность заключения гражданско-правового договора с физическим лицом

Алгоритм заключения гражданско-правового договора с физическим лицом заключается в следующих действиях:

  1. Определение соответствия требованиям, предъявляемым к сторонам.
  2. Проверка документов, удостоверяющих личность.
  3. Проверка квалификационного уровня лица, его опыта.
  4. Достижение договоренностей по всем существенным условиям.
  5. Подписание гражданско-правового договора.

Следует понимать в чем заключается отличие гражданско-правового и трудового договора, чтобы суд не квалифицировал его как таковой. Во-первых, физическое лицо выполняет работы по договору подряда или оказания услуг. Оно имеет функцию внешнего поставщика и не входит в штат организации-заказчика. Во-вторых, заключение договора происходит после его подписания обеими сторонами.

В-третьих, для физического лица не применяются локальные НПА заказчика (например, приказы, инструкции и т.д.). Обе стороны работают на равных условиях — заказчик и исполнитель. Физическое лицо не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка. В-четвертых, оно выполняет работы или предлагает услуги самостоятельно, на свой страх и риск.

Физическое лицо делает задачу собственными средствами производства, на своем оборудовании и с использованием собственных материалов. В-пятых, оплачивается результат, а при предоставлении услуг — процесс и результат. Выплаты по гражданско-правовому договору облагаются теми же налогами и сборами что и зарплатные выплаты по трудовым.

Результат определяется после завершения работ, оказание услуг, в виде акта выполненных работ или оказанных услуг.

Существует несколько факторов, когда гражданско-правовой договор с физическим лицом может быть определен как трудовой:

  1. Несоблюдение письменной формы в случаях, предусмотренных законодательством.
  2. Продолжение его действия после окончания, если был определен некоторый срок, без перезаключения.
  3. Характер и объем услуг или работ в соответствии с вакантной должностью.
  4. Физическое лицо одновременно является штатным работником и исполнителем согласно гражданско-правового договора.
  5. Похожий порядок оформления — если издан приказ или распоряжение о приеме на работу.
  6. Идентичен порядок исполнения — сроки оплаты труда, отпуска.

Физические лица, выполняющие определенные задачи по гражданско-правовому договору не включаются в штатное расписание предприятия. Они не имеют права на отпуск, если это дополнительно не предусмотрено.

Хотя в договоре может содержаться пункт о предоставлении определенного периода отдыха в течение года. Физическим лицам по гражданско-правовому договору не производится доплата за праздничное или сверхурочное рабочее время.

Им не стоит рассчитывать на оплату помощи по листкам нетрудоспособности, ведь заработок в период болезни они сохраняют.

Однако стоит учитывать, что на вознаграждение по гражданско-правовым договорам начисляется ЕСВ, то есть время работы засчитывается в страховой стаж для начисления пенсии. В то же время принимается во внимание размер уплаченного взноса.

Если за выполненную работу в течение месяца уплачено минимальный размер вклада или выше него, в пенсионный стаж засчитывается календарный месяц, независимо от того сколько потрачено на выполнение задания.

Если размер ЕСВ начислено меньше минимальной суммы, то страховой стаж начисляется в соответствии с такой суммой.

Стороны гражданско-правового договора могут определить срок выполнения задания или его отдельных этапов. Обратите внимание на следующее обстоятельство, что заключение одного и того же договора 3 раза и более в год считается системным. Его могут переквалифицировать в трудовой договор. Возможен такой вариант — договор ГПХ заключен на год, но акты выполненных работ выставляются ежемесячно.

Порядок уплаты налогов физических лиц по договору ГПХ

Существуют некоторые особенности уплаты налогов в отношении лиц, оказывающих услуги или выполняющих работы по договорам ГПХ. Так, в общий налогооблагаемый доход плательщика налога включаются суммы вознаграждений и других выплат, начисленных в соответствии с таким договором. Налог на доходы удерживается одновременно с выплатой вознаграждения.

В случае если акт был подписан, а оплата не осуществлена, налог уплачивается в течение 30 календарных дней после последнего календарного дня отчетного месяца. Военный сбор уплачивается одновременно. На сумму вознаграждения начисляется ЕСВ.

Его уплата должна наступить не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем начисления вознаграждения, если был подписан акт оказанных услуг или выполнения работ. В случае выплаты вознаграждения меньшей чем заработная плата, не стоит доводить ЕСВ до уровня минимального страхового взноса.

Если срок действия гражданско-правового договора с физическим лицом превышает календарный месяц, то ЕСВ начисляется на сумму от деления выплаченного вознаграждения на количество месяцев, за которые оно начислено.

Помощь по заключению гражданско-правового договора с физическим лицом

Важно правильно составлять гражданско-правовой договор с физическим лицом, чтобы суд не признал его трудовым.

Можно составить типичную версию, образец договора ГПХ с физическим лицом с приложением о существенных условиях, которые являются переменными в зависимости от функций, прав и обязанностей исполнителя.

Также следует подготовить приложения с формой заказа и актом оказанных услуг или выполненных работ.

Если вам нужна помощь в составлении гражданско-правового договора с физическим лицом, обращайтесь к нам. В случае если отношения между юридическим и физическим лицом заключены неправильно, может наступить определенная ответственность.

Кстати, инициатива о признании гражданско-правовых отношений трудовыми может поступать от работника, реже — от государственного органа. Последний случай возможен, когда договор имеет явные признаки трудовых отношений.

Признание судом подобной ситуации может повлиять на уплату налогов, социальных гарантий, защищенность исполнителя, например, потерю работоспособности, отпуска.

(45,00 – 5)

Источник: https://zkg.ua/ru/model-sotrudnychestva-po-hrazhdansko-pravovomu-dohovoru-s-fo/

Договор о совместной деятельности между частным предпринимателем и физическим лицом

Соглашение о сотрудничестве с физическим лицом

 Документ : Договор о совместной деятельности между частным предпринимателем и физическим лицом

Договор о совместной деятельности
между частным предпринимателем и физическим лицом

ВОПРОС: В соответствии с п. 2 ст. 430 Гражданского кодекса Украины, субъектами совместной хозяйственной деятельности не могут быть граждане. В связи с этим довольно часто (при решении практических вопросов хозяйственной деятельности и оптимизации налогообложения) возникают следующие вопросы:

– возможно ли заключить договор о совместной деятельности между частным предпринимателем и физическим лицом?

– необходимо ли физическому лицу зарегистрироваться как субъекту предпринимательской деятельности для участия в совместной деятельности?

– каким соглашением возможно оформить договор сотрудничества частного предпринимателя с физическим лицом?

ОТВЕТ: Действительно, действующее законодательство Украины не содержит норм, которые бы запрещали гражданам заключать договора о совместной деятельности с гражданами – частными предпринимателями без образования юридического лица.

Запрет на заключение договоров о совместной деятельности между гражданами, кроме случаев, когда предметом этих договоров является удовлетворение своих личных бытовых нужд, противоречит нормам Конституции Украины и Закона Украины “О собственности”.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Конституции Украины, Конституция имеет наивысшую юридическую силу. Законы и иные нормативно-правовые акты принимаются на основе Конституции Украины и должны соответствовать ей. Частью 4 ст.

13 Конституции Украины установлено, что все субъекты права собственности являются равными перед законом. В соответствии со ст.

3 Закона Украины “О собственности”, граждане Украины могут являться субъектами права собственности (собственниками).

Собственник по своему усмотрению владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему имуществом (п. 1 ст. 4 Закона Украины “О собственности”).

Собственник имеет право осуществлять в отношении своего имущества любые действия, которые не противоречат закону.

Он может использовать имущество для осуществления хозяйственной и иной, не запрещенной законом, деятельности, в частности, передавать его бесплатно или за плату во владение или пользование иным лицам (п. 2 ст. 4 Закона Украины “О собственности').

Поэтому возможно сделать вывод, что гражданин собственник имеет полное право осуществлять с принадлежащим ему на праве собственности имуществом любые, прямо не запрещенные законодательством действия, в том числе заключать договора о совместной деятельности. Тем более, что действующее законодательство Украины не содержит понятия “личные бытовые нужды”, а соответственно, под указанное понятие возможно подвести практически любые личные нужды человека.

Частный предприниматель без образования юридического лица не является организацией, так как любая организация должна быть оформлена как юридическое лицо. Более того, ст. 2 Закона Украины “О предпринимательстве” установлено, что предпринимателями являются:

– граждане Украины, иных государств, лица без гражданства, не ограниченные законом в правоспособности или дееспособности;

– юридические лица всех форм собственности, установленных Законом Украины “О собственности”;

– объединения юридических лиц, которые осуществляют деятельность в Украине на условиях соглашения о распределении продукции.

Соответственно, требования ч. 3 ст. 430 ГК Украины о том, что договора о совместной деятельности между гражданами и организациями не допускаются, не распространяются на договора о совместной деятельности между гражданами и частными предпринимателями без образования юридического лица.

Учитывая вышеизложенное, есть все основания считать, что в данный момент никаких препятствий для заключения договоров о совместной деятельности между гражданами и частными предпринимателями – физическими лицами не существует.

Более того, действующее законодательство не требует, чтобы гражданин для заключения договора о совместной деятельности зарегистрировался частным предпринимателем.

Что касается вопроса о том, каким соглашением возможно оформить договор сотрудничества частного предпринимателя с физическим лицом, то указанные участники правоотношений имеют право взаимодействовать между собой любыми способами и в форме любых сделок, которые не запрещены действующим законодательством, в зависимости от целей этих отношений. То есть договор может быть заключен даже в устной форме, кроме случаев, когда законодательством требуется письменная форма договора.

“Адвокат бухгалтера” N 2(32), 27 января 2003 г.
Подписной индекс 23311

Источник: http://cons.parus.ua/_d.asp?r=01QHD75b68d6a32308e71c75431e45c30ac93

Типовые формы договоров ТГУ |

Соглашение о сотрудничестве с физическим лицом

В данном разделе размещены все типовые формы договоров, утвержденные Регламентом подписания и согласования договоров в ТГУ. 

Приложение 1.1. – Договор аренды транспортного средства с физическим лицом (ТГУ арендатор)

Приложение 1.2._Договор аренды транспортного средства с юридическим лицом (ТГУ арендодатель)

Приложение 1.3. – Договор аренды транспортного средства с юридическим лицом (ТГУ арендатор)

Приложение 1.4. – Договор аренды имущества (ТГУ арендодатель)

Приложение 1.5. – Договор аренды имущества (ТГУ арендатор)

Приложение 1.6. – Договор на выполнение работ физическим лицом (работником ТГУ) с актом

Приложение 1.7. – Договор на выполнение работ (ТГУ заказчик)

Приложение 1.8. – Договор на выполнение работ (ТГУ исполнитель)

Приложение 1.9. – Договор купли-продажи с физическим лицом (ТГУ покупатель)

Приложение 1.10. – Договор купли-продажи с юридическим лицом (ТГУ покупатель)

Приложение 1.11. – Договор найма жилого помещения в общежитии ТГУ

Приложение 1.12. – Договор на оказание услуг (ТГУ заказчик)

Приложение 1.13. – Договор на оказание услуг (ТГУ исполнитель)

Приложение 1.14. – Договор на оказание услуг по организации плавания в бассейне ТГУ

Приложение 1.15. – Договор на оказание услуг по организации обучения плаванию в бассейне ТГУ

Приложение 1.16. – Договор на оказание услуг по проведению физкультурно-оздоровительных занятий

Приложение 1.17. – Договор о единовременной поставке товаров (ТГУ – покупатель)

Приложение 1.18. – Договор о длительной поставке товаров (ТГУ – покупатель)

Приложение 1.19. – Договор о поставке товаров на комбинат питания ТГУ (ТГУ – покупатель)

Приложение 1.20. – Соглашение о возмещении коммунальных и хозяйственно-эксплуатационных услуг

Приложение 1.21. – Договор о сотрудничестве

Приложение 1.22. – Договор о целевом финансировании

Приложение 1.26. – Договор на оказание услуг по проведению семинара (ТГУ – исполнитель)

Приложение 1.27. – Договор на оказание услуг по проведению конференции (ТГУ – исполнитель)

Приложение 1.28. – Ученический договор

Приложение 1.29. – Договор на оказание услуг по организации защиты диссертации (с вузом)

Приложение 1.30. – Договор на оказание услуг по предварительной экспертизе и организации защиты диссертации (ТГУ – исполнитель)

Приложение 1.31. – Договор на оказание услуг научного консультирования (защита диссертации) – ТГУ исполнитель, Заказчик – другой ВУЗ

Приложение 1.32. – Договор на выполнение научно-исследовательских работ с формой технического задания и календарным планом (ТГУ подрядчик)

Приложение 1.33. – Договор на проведение испытаний – единовременный (ТГУ – исполнитель)

Приложение 1.34. – Договор на проведение испытаний – длительный (ТГУ исполнитель)

Приложение 1.35. – Договор на оказание консультационных услуг по техническим вопросам (ТГУ – исполнитель)

Приложение 1.36. – Договор об организации подготовки сварщиков к аттестации (ТГУ – исполнитель)

Приложение 1.37. – Договор об организации и проведении стажировки научно-педагогических работников (на безвозмездной основе)

Приложение 1.38. – Договор об оказании возмездных услуг по организации и проведении стажировки научно-педагогических работников

Приложение 1.39. – Договор о целевой подготовке специалистов (ТГУ – исполнитель)

Приложение 1.40. – Договор о сотрудничестве по довузовской подготовке

Приложение 1.41. – Договор об оказании услуг по предпрофильной подготовке

Приложение 1.42. – Договор об оказании дополнительных платных образовательных услуг на подготовительных курсах (2-х сторонний)

Приложение 1.43. – Договор об оказании дополнительных платных образовательных услуг на подготовительных курсах (3-х сторонний)

Приложение 1.44. – Договор об оказании платных образовательных услуг на подготовительных курсах иностранным гражданам (2-х сторонний)

Приложение 1.45. – Договор об оказании платных образовательных услуг на подготовительных курсах иностранным гражданам (3-х сторонний)

Приложение 1.46. – Договор об оказании образовательных услуг иностранному гражданину (без оплаты)

Приложение 1.47. – Договор об оказании платных образовательных услуг (2-х сторонний)

Приложение 1.48. – Договор об оказании платных образовательных услуг (3-х сторонний)

Приложение 1.48.1. – Договор об оказании платных образовательных услуг (3-х сторонний, частичная оплата)

Приложение 1.49. – Договор об оказании платных образовательных услуг в аспирантуре (2-х сторонний)

Приложение 1.50. – Договор об оказании платных образовательных услуг в аспирантуре (3-х сторонний)

Приложение 1.51. – Договор об оказании платных образовательных услуг на курсах по подготовке к сдаче кандидатских экзаменов

Приложение 1.52. – Договор с научным руководителем целевого аспиранта

Приложение 1.53. – Договор с научным руководителем целевого докторанта

Приложение 1.54. – Договор с целевым аспирантом

Приложение 1.54.1. – Договор о сотрудничестве в сфере трудоустройства

Приложение 1.55. – Договор об оказании платных образовательных услуг по повышению квалификации (с физическим лицом)

Приложение 1.56. – Договор об оказании платных образовательных услуг по повышению квалификации (с юридическим лицом)

Приложение 1.57. – Договор об оказании платных образовательных услуг по профессиональной переподготовке (2-х сторонний)

Приложение 1.58. – Договор об оказании платных образовательных услуг по профессиональной переподготовке (3-х сторонний)

Приложение 1.59. – Соглашение о расторжении договора (бланк)

Приложение 1.60. – Дополнительное соглашение к договору (бланк)

Приложение 1.61. – Дополнительное соглашение к договору на оказание платных образовательных услуг (2-х сторонний)

Приложение 1.62. – Дополнительное соглашение к договору на оказание платных образовательных услуг (3-х сторонний)

Приложение 1.63. – Акт выполненных работ

Приложение 1.64. – Акт оказанных услуг

Приложение 1.65. – Акт приема-передачи товара

Приложение 1.66. – Акт приема-передачи автомобиля Арендатору

Приложение 1.67. – Акт приема-сдачи арендованного автомобиля Арендодателю

Приложение 1.68. – Акт приема-передачи имущества Арендатору

Приложение 1.69. – Акт приема-сдачи арендованного имущества Арендодателю 

Приложение 1.70. – Договор аренды недвижимого имущества ТГУ 

Приложение 1.72. – Договор на оказание образовательных услуг по лабораторному физическому практикуму

Приложение 1.73. – Лицензионный договор

Приложение 1.74. – Договор об оказании платных образовательных услуг с частичной оплатой

Приложение 1.75. – Договор об оказании платных образовательных услуг по обучению водителей (2-х сторонний)

Приложение 1.75.1. – Договор на оказание платных образовательных услуг по обучению водителей (3-х сторонний)

Приложение 1.75.2. – Договор на оказание платных образовательных услуг по обучению водителей (2-х сторонний, при наличии прав)

Приложение 1.76. – Договор возмездного оказания услуг по организации питания (на длительный срок)

Приложение 1.77. – Договор возмездного оказания услуг по организации питания

Источник: https://www.tltsu.ru/documents/document_templates/

Палладиум Права
Добавить комментарий