Специалист по ценообразованию обязанности

Должностная инструкция маркетолога (специалиста по ценообразованию) (образец текста скачать)

Специалист по ценообразованию обязанности

                                              Утверждаю

_______________________________ ______________ _________________________

(организационно-правовая форма,    (подпись)           (Ф.И.О.,

    наименование организации,      должность руководителя или  иного

          предприятия)             должностного лица, уполномоченного

                                   утверждать должностную инструкцию)

                                        “__” ____________ 20__г.

                                                  М.П.

                         Должностная инструкция

              маркетолога (специалиста по ценообразованию)

             ______________________________________________

             (наименование организации, предприятия и т.п.)

      Настоящая  должностная инструкция разработана и утверждена на осно-

вании трудового договора с маркетологом (специалистом по ценообразованию)

и в соответствии  с положениями  Трудового кодекса Российской Федерации и

иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

                           1. Общие положения

      1.1. Маркетолог относится к категории специалистов и непосредствен-

но подчиняется _________________________________________________________.

                  (наименование должности непосредственного руководителя)

      1.2. На должность маркетолога назначается лицо, имеющее высшее про-

фессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

      1.3. Маркетолог принимается и увольняется с работы приказом _______

______________________________________.

(должность руководителя организации)

      1.4. Маркетолог должен знать:

      – основы коммерческого ценообразования;

      – основы статистической обработки данных;

      – основы экономики, организации производства, труда и управления;

      – основы трудового законодательства;

      – правила и нормы охраны труда;

      – правила эксплуатации вычислительной техники.

                               2. Функции

      На маркетолога возлагаются следующие функции:

      2.1 разработка методик ценообразования;

      2.2 формирование цен;

      2.3 оперативное управление ценами;

      2.4 _____________________________________________________________.

                              (иные функции)

                       3. Должностные обязанности

      Для выполнения возложенных на него функций маркетолог осуществляет:

      3.1 выработку ценовой стратегии предприятия;

      3.2 текущее ценообразование;

      3.3 составление шкалы скидок;

      3.4 анализ конкурентной среды;

      3.5 подготовку прайс-листов;

      3.6 выработку рекомендаций по изменению системы ценообразования;

      3.7 разработку внутренних методик по расчету себестоимости;

      3.8 анализ себестоимости;

      3.9 оценку эффективности работы установленных цен;

      3.10 ____________________________________________________________.

                        (иные должностные обязанности)

                                4. Права

      Маркетолог имеет право:

      4.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

      4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, каса-

ющимися его деятельности.

      4.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенст-

вованию  работы,  связанной  с обязанностями,  предусмотренными настоящей

инструкцией.

      4.4. В пределах  своей компетенции сообщать непосредственному руко-

водителю  о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить

предложения по их устранению.

      4.5. Получать от  структурных подразделений и специалистов информа-

цию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

      4.6. Подписывать  и визировать документы в пределах своей компетен-

ции.

      4.7. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразде-

лений предприятия к решению возложенных на него задач  (если  это предус-

мотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения

руководителя предприятия).

      4.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в ис-

полнении своих должностных обязанностей и прав.

      4.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

      4.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

                           5. Ответственность

      Маркетолог несет ответственность:

      5.1 за  неисполнение или ненадлежащее  исполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пре-

делах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;

      5.2  за  причинение материального ущерба работодателю – в пределах,

определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;

      5.3 за  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, – в пределах,  определенных  действующим  административным,

уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________

                                                    (наименование, номер

___________________________.

    и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)

_________________________

       (подпись)

“__” _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия)

_____________________________

          (подпись)

“__” ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)

_____________________________

         (подпись)

“__” _____________ 20__г.

Источник: https://instrukciy.ru/text/page162.html

Cпециалист по ценообразованию

Специалист по ценообразованию обязанности

О профессии специалист по ценообразованию не так широко известно, как, например, об экономистах и маркетологах. Хотя для достижения финансового успеха предприятия роль специалиста по ценообразованию имеет первостепенное значение. Именно поэтому сегодня мы предлагаем вам детальнее узнать об особенностях этой важной, но малоизвестной профессии.

Современный рынок товаров и услуг отличается высокой конкуренцией, которая продолжает неуклонно расти. Каждый день появляются все новые и новые компании, которые стремятся потеснить уже существующих лидеров.

Конечно же, какие-то из них разоряются, однако некоторым удается не только занять прочные позиции, но и успешно развиваться.

И добиваются они этого не благодаря удачному стечению обстоятельств, а благодаря слаженной работе целого ряда специалистов, обеспечивающих конкурентоспособность товаров или услуг. Особое место среди них занимает специалист по ценообразованию.

Данная профессия является относительно новой, но при этом очень важной и востребованной.

Ведь именно специалист, отвечающий за определение «правильной» цены на товар/услугу, планирует ценовую политику предприятия и, как следствие, способствует высокой конкурентоспособности компании.

Поэтому настоящий профессионал должен быть высокообразованным аналитиком, который постоянно совершенствует свои профессиональные навыки и ответственно подходит к работе.

Кто такой специалист по ценообразованию

Специалист по ценообразованию — профессионал, определяющий ценовую политику организации. В ходе выполнения профессиональных обязанностей специалисту необходимо учитывать огромное количество различных факторов. В том числе:

интересы предприятия;

политическую ситуацию в стране/мире;

результаты маркетинговых исследований;

психологию потребителей;

действия конкурентов;

действующее законодательство.

Его главная задача — изучить и оценить рынок, спрогнозировать возможные риски и на основе полученных данных определить оптимальную цену, которая обеспечит компании максимальные продажи, а значит и высокую прибыль.

Раньше торговые отношения начинались с того, что продавец назначал стартовую цену на свой товар или услугу. А вот чтобы добиться оптимальной для всех сторон цены, торговцу и потенциальному покупателю приходилось отчаянно торговаться друг с другом.

Однако торговля развивалась, и когда в XIX веке появились крупные торговые предприятия, возникла необходимость в единой фиксированной цене.

И если поначалу не было нужды нанимать для утверждения цен специально обученного человека, то со временем постоянно возрастающая конкуренция привела к появлению новой экономической специальности.

Отметим, что сотрудник, ответственный за образование цен, может занимать должность как непосредственно специалиста по ценообразованию, так и экономиста.

В настоящее время список обязанностей специалиста по ценообразованию выглядит следующим образом:

выбор метода ценообразования;

администрирование системы прайс-листов поставщиков;

анализ спроса и предложения, а также ценовой политики конкурентов;

изучение общей экономической ситуации на рынке и поиск перспектив в отрасли;

контроль стоимости поставляемой продукции;

фиксация специальных условий поставок;

анализ активности и отклонений в поведении целевой аудитории;

формирование базисов для ценообразования и непосредственно базовых цен, управление базисами;

информирование руководства о планируемых изменениях в ценовой политике компании и проблемах с поставками;

прогноз рисков и их минимизация;

создание предложений по корректировкам цен при изменении рыночных условий или условий поставок;

внесение изменений в базу, ведение сопутствующей (в том числе отчетной) документации;

списание товаров, у которых вышел срок годности или были обнаружены дефекты.

Конечно же, перечень должностных обязанностей может несколько варьироваться в зависимости от того, на каком именно предприятии работает специалист.

Другими словами, все действия экономиста по ценообразованию нацелены на то, чтобы добиться максимального товарооборота с получением максимальной прибыли от продажи товаров/услуг предприятия/организации.

Какими личностными качествами должен обладать специалист по ценообразованию?

Ценообразование — это тщательный анализ цен и скрупулезная работа с цифрами.

Поэтому специалисту, работающему в этой области, необходимо обладать, прежде всего, хорошими аналитическими способностями, внимательностью и умением концентрироваться на задаче.

Также важен интерес не только к экономике, но и к компьютерным технологиям, поскольку значительная часть работы предполагает использование специализированных компьютерных программ.

Добиться успехов в сфере экономики невозможно без целеустремленности и ответственности. Цена — один из определяющих факторов конкурентоспособности товара, и ошибка специалиста по ценообразованию может дорого стоить. Настоящий профессионал понимает это и стремится к саморазвитию и самосовершенствованию, чтобы быть в курсе последних достижений и изменений в области ценообразования.

Немаловажным является наличие таких личностных качеств, как:

стрессоустойчивость;

умение работать в команде;

ориентация на результат.

Кроме того, молодому человеку, который планирует работать с формированием стоимости товаров и услуг, необходимо понимать, что такая работа потребует от него усидчивости и терпения. А все потому, что анализ данных и составление отчетности занимает немало времени, которое нужно провести в офисе за компьютером.

Преимущества профессии специалист по ценообразованию

Главное преимущество профессии специалист по ценообразованию — ее представители востребованы сегодня, и в ближайшем будущем спрос на профессионалов в данной области будет только расти.

При этом такая работа достаточно высоко оплачивается — в зависимости от региона и занимаемой должности зарплата специалиста по ценообразованию колеблется в пределах 30-85 тысяч рублей в месяц (самые высокооплачиваемые специалисты работают в Московской и Ленинградской областях).

Кроме того, данная специальность открывает большие возможности для карьерного роста. При этом экономист по ценообразованию может работать как финансово-экономических отделах, так и в отделах маркетинга, закупок или категорийного менеджмента.

Специалист по формированию ценовой политики может работать не только сотрудником коммерческой организации, но и предоставлять свои услуги как индивидуальный предприниматель.

Это особенно ценно для профессионалов, которых со временем перестали удовлетворять условия труда на предприятиях (в том числе, они устали от необходимости «подстраиваться» под настроение руководства).

Предлагать свои услуги частным образом выгодно также тем специалистам, у которых уже появились постоянные клиенты, гарантирующие, что как минимум на начальной стадии индивидуальное предпринимательство будет успешным.

Недостатки профессии специалист по ценообразованию

Основной недостаток работы в сфере ценообразования — высокая ответственность, которая нередко сопряжена с сильным стрессом, что негативно сказывается на нервной системе. Негативно сказывается на нервной системе и сильно изматывает необходимость постоянно оперировать огромными объемами информации и проводить аналитические исследования.

Не стоит также забывать, что работа по определению стоимости товаров/услуг и ценовой политики предприятия, по большей части сидячая. А сидячий образ жизни, как известно, плохо влияет на организм в целом. Ну и, конечно же, из-за длительного пребывания за компьютером у специалиста может пострадать зрение.

Где можно получить профессию специалист по ценообразованию

Нести ответственность за ценообразование, и как результат, отвечать за финансовый успех предприятия/организации, могут только специалисты, имеющие специальное среднее или высшее образование (последнее предпочтительнее). В крайнем случае, к формированию ценовой политики компании допускаются выпускники непрофильных факультетов, которые закончили специальные курсы переподготовки или прослушали курсы повышения квалификации.

Получить необходимые знания можно как на экономическом, так и на финансовом или маркетинговом факультете высшего учебного заведения (либо в колледжах, где осуществляется подготовка специалистов по направлению «бухгалтерия» или «экономика»). Наиболее престижными университетами по подготовке экономистов и финансистов считаются такие ВУЗы, как:

Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова;

Источник: https://news.rambler.ru/other/40919010-cpetsialist-po-tsenoobrazovaniyu/

Cпециалист по ценообразованию – где учиться, зарплата, преимущества профессии

Специалист по ценообразованию обязанности

О профессии специалист по ценообразованию не так широко известно, как, например, об экономистах и маркетологах. Хотя для достижения финансового успеха предприятия роль специалиста по ценообразованию имеет первостепенное значение. Именно поэтому сегодня мы предлагаем вам детальнее узнать об особенностях этой важной, но малоизвестной профессии.

Современный рынок товаров и услуг отличается высокой конкуренцией, которая продолжает неуклонно расти. Каждый день появляются все новые и новые компании, которые стремятся потеснить уже существующих лидеров.

Конечно же, какие-то из них разоряются, однако некоторым удается не только занять прочные позиции, но и успешно развиваться.

И добиваются они этого не благодаря удачному стечению обстоятельств, а благодаря слаженной работе целого ряда специалистов, обеспечивающих конкурентоспособность товаров или услуг. Особое место среди них занимает специалист по ценообразованию.

Данная профессия является относительно новой, но при этом очень важной и востребованной.

Ведь именно специалист, отвечающий за определение “правильной” цены на товар/услугу, планирует ценовую политику предприятия и, как следствие, способствует высокой конкурентоспособности компании.

Поэтому настоящий профессионал должен быть высокообразованным аналитиком, который постоянно совершенствует свои профессиональные навыки и ответственно подходит к работе.

Кто такой специалист по ценообразованию

Специалист по ценообразованию – профессионал, определяющий ценовую политику организации. В ходе выполнения профессиональных обязанностей специалисту необходимо учитывать огромное количество различных факторов. В том числе:

  • интересы предприятия;
  • политическую ситуацию в стране/мире;
  • результаты маркетинговых исследований;
  • психологию потребителей;
  • действия конкурентов;
  • действующее законодательство.

Его главная задача – изучить и оценить рынок, спрогнозировать возможные риски и на основе полученных данных определить оптимальную цену, которая обеспечит компании максимальные продажи, а значит и высокую прибыль.

Раньше торговые отношения начинались с того, что продавец назначал стартовую цену на свой товар или услугу. А вот чтобы добиться оптимальной для всех сторон цены, торговцу и потенциальному покупателю приходилось отчаянно торговаться друг с другом.

Однако торговля развивалась, и когда в XIX веке появились крупные торговые предприятия, возникла необходимость в единой фиксированной цене.

И если поначалу не было нужды нанимать для утверждения цен специально обученного человека, то со временем постоянно возрастающая конкуренция привела к появлению новой экономической специальности.

Отметим, что сотрудник, ответственный за образование цен, может занимать должность как непосредственно специалиста по ценообразованию, так и экономиста.

В настоящее время список обязанностей специалиста по ценообразованию выглядит следующим образом:

  • выбор метода ценообразования;
  • администрирование системы прайс-листов поставщиков;
  • анализ спроса и предложения, а также ценовой политики конкурентов;
  • изучение общей экономической ситуации на рынке и поиск перспектив в отрасли;
  • контроль стоимости поставляемой продукции;
  • фиксация специальных условий поставок;
  • анализ активности и отклонений в поведении целевой аудитории;
  • формирование базисов для ценообразования и непосредственно базовых цен, управление базисами;
  • информирование руководства о планируемых изменениях в ценовой политике компании и проблемах с поставками;
  • прогноз рисков и их минимизация;
  • создание предложений по корректировкам цен при изменении рыночных условий или условий поставок;
  • внесение изменений в базу, ведение сопутствующей (в том числе отчетной) документации;
  • списание товаров, у которых вышел срок годности или были обнаружены дефекты.

Конечно же, перечень должностных обязанностей может несколько варьироваться в зависимости от того, на каком именно предприятии работает специалист.

Другими словами, все действия экономиста по ценообразованию нацелены на то, чтобы добиться максимального товарооборота с получением максимальной прибыли от продажи товаров/услуг предприятия/организации.

Какими личностными качествами должен обладать специалист по ценообразованию?

Ценообразование – это тщательный анализ цен и скрупулезная работа с цифрами.

Поэтому специалисту, работающему в этой области, необходимо обладать, прежде всего, хорошими аналитическими способностями, внимательностью и умением концентрироваться на задаче.

Также важен интерес не только к экономике, но и к компьютерным технологиям, поскольку значительная часть работы предполагает использование специализированных компьютерных программ.

Добиться успехов в сфере экономики невозможно без целеустремленности и ответственности. Цена – один из определяющих факторов конкурентоспособности товара, и ошибка специалиста по ценообразованию может дорого стоить. Настоящий профессионал понимает это и стремится к саморазвитию и самосовершенствованию, чтобы быть в курсе последних достижений и изменений в области ценообразования.

Немаловажным является наличие таких личностных качеств, как:

  • стрессоустойчивость;
  • умение работать в команде;
  • ориентация на результат.

Кроме того, молодому человеку, который планирует работать с формированием стоимости товаров и услуг, необходимо понимать, что такая работа потребует от него усидчивости и терпения. А все потому, что анализ данных и составление отчетности занимает немало времени, которое нужно провести в офисе за компьютером.

Преимущества профессии специалист по ценообразованию

Главное преимущество профессии специалист по ценообразованию – ее представители востребованы сегодня, и в ближайшем будущем спрос на профессионалов в данной области будет только расти.

При этом такая работа достаточно высоко оплачивается – в зависимости от региона и занимаемой должности зарплата специалиста по ценообразованию колеблется в пределах 30-85 тысяч рублей в месяц (самые высокооплачиваемые специалисты работают в Московской и Ленинградской областях).

Кроме того, данная специальность открывает большие возможности для карьерного роста. При этом экономист по ценообразованию может работать как финансово-экономических отделах, так и в отделах маркетинга, закупок или категорийного менеджмента.

Специалист по формированию ценовой политики может работать не только сотрудником коммерческой организации, но и предоставлять свои услуги как индивидуальный предприниматель.

Это особенно ценно для профессионалов, которых со временем перестали удовлетворять условия труда на предприятиях (в том числе, они устали от необходимости “подстраиваться” под настроение руководства).

Предлагать свои услуги частным образом выгодно также тем специалистам, у которых уже появились постоянные клиенты, гарантирующие, что как минимум на начальной стадии индивидуальное предпринимательство будет успешным.

Недостатки профессии специалист по ценообразованию

Основной недостаток работы в сфере ценообразования – высокая ответственность, которая нередко сопряжена с сильным стрессом, что негативно сказывается на нервной системе. Негативно сказывается на нервной системе и сильно изматывает необходимость постоянно оперировать огромными объемами информации и проводить аналитические исследования.

Не стоит также забывать, что работа по определению стоимости товаров/услуг и ценовой политики предприятия, по большей части сидячая. А сидячий образ жизни, как известно, плохо влияет на организм в целом. Ну и, конечно же, из-за длительного пребывания за компьютером у специалиста может пострадать зрение.

Где можно получить профессию специалист по ценообразованию

Нести ответственность за ценообразование, и как результат, отвечать за финансовый успех предприятия/организации, могут только специалисты, имеющие специальное среднее или высшее образование (последнее предпочтительнее). В крайнем случае, к формированию ценовой политики компании допускаются выпускники непрофильных факультетов, которые закончили специальные курсы переподготовки или прослушали курсы повышения квалификации.

Получить необходимые знания можно как на экономическом, так и на финансовом или маркетинговом факультете высшего учебного заведения (либо в колледжах, где осуществляется подготовка специалистов по направлению “бухгалтерия” или “экономика“). Наиболее престижными университетами по подготовке экономистов и финансистов считаются такие ВУЗы, как:

Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе важных новостей в сфере образования.

Материал полезен?

Источник: https://fulledu.ru/articles/1406_cpecialist-cenoobrazovaniyu.html

Менеджер по ценообразованию обязанности – Законники

Специалист по ценообразованию обязанности

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка по маркетингу без предъявления требований к стажу работы. 2.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Вырабатывает обоснованные рекомендации по установлению цен, надбавок и скидок на различные виды продукции. Осуществляет разработку мер по производству продукции (товара) и оказанию услуг, которые находят наибольший спрос и рынок сбыта.

Содействует сбалансированному развитию производства и сферы услуг, готовит предложения по выбору и изменению направлений развития товарного ассортимента, производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Работник обязан: — добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией; — соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; — соблюдать трудовую дисциплину; — выполнять установленные нормы труда; — соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; — бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; — незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). 5.

Работа менеджером по ценообразованию

Для реализации установленных целей Специалист по ценообразованию исполняет следующие обязанности: 636.2.1Администрирует систему прайс-листов ГП; 636.2.2Осуществляет контроль цен поставок, снятие блокировки товара по изменению цены поставки, фиксацию спец.

условий поставки товара, сбор и доведение до СП информации о предстоящих изменениях цен и проблемах с поставками; 636.2.3Производит массовое и попозиционное изменение цен Базового прайс-листа Компании; 636.2.4Обеспечивает формирование управленческой себестоимости и базисов для ценообразования.

Осуществляет управление базисами для ценообразования; 636.2.5Формирует предложения по изменению цен в связи с изменившимися условиями поставок.

636.2.6Проводит ценовые мероприятия по проблемам сверхзапасов, дефектуры и сроков годности.

Работа менеджер по ценообразованию в россии (46 вакансий)

Внимание

Вакансий найдено: 59 Cредняя заработная плата: 72 792 руб.

Менеджер по ценообразованию Полная, от 3 до 6 лет В российской фармацевтической компании открывается вакансия «Менеджер по ценообразованию» Обязанности: Обеспечение формирования эффективного ценового предложения… Полное описание Гранд Капитал, Москва, Динамо — hh: 8 часов назад Менеджер по ценообразованию до 55 000 руб., Полная, от 1 до 3 лет, Коммерческая Обязанности: Анализ конкурентной среды, Ценообразование, Расчет и установка розничных цен согласно принятой стратегии ценообразования, Формирование и предоставление отчетов … Полное описание , Москва, Киевская — hh: 8 часов назад Менеджер по ценообразованию Полная, от 1 до 3 лет, Коммерческая Дирекция альтернативных каналов продаж (B2B сегмент) приглашает Менеджера по ценообразованию Обязанности: Ценообразование промо и регулярных цен.

Работа менеджером по ценообразованию в москве

Важно

Много просят и не знают, чего хотят: какие ошибки соискателей запоминаются рекрутерам В конце 2017 года мы спросили рекрутеров, какие проблемы с поиском работы они отмечали у соискателей чаще всего. Своим мнением поделились представители 125 российских компаний….

Все мы знаем что фриланс, в теории, для многих из поколения миллениалов является работой мечты. Нет никакого рутинного расписания, никто не заставляет просыпаться рано по утрам, никакой босс с кнутом за спиной над вами не нависает, и вы по факту — вольны делать…
Около 120 лет назад поголовье лошадей в России достигало своего максимума, соответствующего 22 миллионам голов. С тех пор эта цифра, конечно, головокружительно снижается до менее чем 2,5 миллиона в наши дни из-за роста числа машин, прежде всего легковых автомобилей….

Специалист по ценообразованию

Осуществляет непосредственное внесение изменений в базу после принятия решения по коррекции цен; 636.2.8Обеспечивает подготовку и утверждение отчетных документов и аналитических отчётов по группам риска; 636.2.

9При проведении ценообразования обеспечивает минимизацию рисков нарушения дисциплины цен (Государственное регулирование) и списания товара по причине истечения срока годности.

637 Показатели оценки деятельности Деятельность Специалиста по ценообразованию оценивается на основе следующих показателей: 637.1Своевременное и качественное исполнение всех процедур по ценообразованию. 637.

2Соблюдение установленного порядка и сроков подготовки отчетности по вверенному направлению. 637.3Обеспечение выполнения планов по валовому доходу. 637.4Качественное и своевременное выполнение задач и функций, обозначенных в настоящей должностной инструкции.

Должностная инструкция маркетолога (специалист по ценообразованию)

Общекорпоративные нормы Деятельность Специалиста по ценообразованию регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах: 638.13 Настоящая должностная инструкция.

639 Права Специалист по ценообразованию имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей: 639.

1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции. 639.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции. 639.

3 Давать методические указания и разъяснения сотрудникам XXX в рамках своих функциональных обязанностей. 639.4 Выступать с инициативами, направленными на улучшение качества своей работы, работы отдела, департамента в целом.

Работа менеджер по ценообразованию в москве: 687 вакансий

Менеджер по ценам в своей работе руководствуется законодательством РФ, внутренними нормативными актами и настоящей должностной инструкцией.2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ. Менеджер по ценам:2.1. Контролирует изменение оптовых цен, прописывает в базе данных шаг цены.2.2.

Расценяет поступающие приходные документы.2.3. Доводит информацию до заместителя коммерческого директора онеобоснованном повышении закупочных цен.2.3. Производит все операции, связанные с изменением розничных цен для самообслуживания и производства.2.4.

Устанавливает фиксированные цены.2.5. Формирует маркетинговые акции.2.6. Закрывает расходные документы.2.7. Производит изменение наценки на группы товаров и на отдельные позиции.2.8.
Осуществляет обновление справочника товаров на электронных весах.3. ПРАВА.

Менеджер по ценам имеет право:3.1.

Источник: http://advokat55.com/menedzher-po-tsenoobrazovaniyu-obyazannosti/

Должностная инструкция менеджера по ценообразованию

Специалист по ценообразованию обязанности

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность менеджера по ценам.1.2. Менеджер по ценам назначается на должность и освобождается от нее директором, по представлению коммерческого директора.1.3.

Менеджер по ценам подчиняется непосредственно коммерческому директору.1.4.

На должность менеджера по ценам может быть назначен сотрудник• со средне-специальным образованием;• имеющий опыт работы в качестве помощника бухгалтера или оператора ПК (не менее 2 лет);• уверенный пользователь ПК, опыт работы с бухгалтерскими программами обязателен.1.5.

В задачи менеджера по ценам входит контроль ценовой политики предприятия.1.6. Менеджер по ценам в своей работе руководствуется законодательством РФ, внутренними нормативными актами и настоящей должностной инструкцией.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Менеджер по ценам:2.1. Контролирует изменение оптовых цен, прописывает в базе данных шаг цены.2.2. Расценяет поступающие приходные документы.2.3. Доводит информацию до заместителя коммерческого директора онеобоснованном повышении закупочных цен.2.3.

Производит все операции, связанные с изменением розничных цен для самообслуживания и производства.2.4. Устанавливает фиксированные цены.2.5. Формирует маркетинговые акции.2.6. Закрывает расходные документы.2.7. Производит изменение наценки на группы товаров и на отдельные позиции.2.8.

Осуществляет обновление справочника товаров на электронных весах.

Менеджер по ценам имеет право:3.1. Требовать предоставления всей информации для выполнения своих функций, от должностных лиц компании;3.2. Знакомиться с проектами решений руководства и других подразделений, касающимися его профессиональной деятельности3.3.

Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений;3.4. В пределах своих полномочий давать другим сотрудникам и специалистам обязательные для исполнения указания;3.5. Визировать документы в пределах своих полномочий;3.6.

Принимать меры при обнаружении нарушений трудовой дисциплины и докладывать об этих нарушениях руководству.

3.7. Вносить предложения по совершенствованию деятельности, связанной с выполнением своих обязанностей.

4.1.

Менеджер по ценам несет ответственность за:— своевременное и качественное выполнение обязанностей, возложенных должностной инструкцией;— недостоверную информацию о состоянии дел и выполнении должностных обязанностей;— сохранение коммерческой тайны и не разглашение любой информации, полученной в результате профессиональной деятельности;— правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством;— причинение ущерба (материального либо нанесение вреда деловой репутации) предприятию в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством;— невыполнение приказов, распоряжений руководства и коммерческого директора.— нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности и санитарно- гигиенических норм.

5.1. Режим работы торгового отдела определяется в соответствии с условиями трудового договора и Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью менеджер по ценам может привлекаться к работе за пределами нормативной продолжительности дня.

Елена | Окт 29, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова , вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников….

Елена | Окт 25, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме…

Елена | Окт 6, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они…

HR практик | Сен 11, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются. И что, спрашивается, еще надо этим…

Елена | Авг 27, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сбербанк разработал новый сервис «Проверка сотрудника», говорится в сообщении банка. Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов. «Проверка также может проводиться в отношении контрагентов и…

Елена | Авг 16, 2019 | Алена Дайер, Блог, Блог Новое, Подбор персонала | 0 Comments

Работать в удаленной команде – не для каждого, хотя есть и свои «плюшки»: многие называет такой вид найма вдохновляющим, свободным, позволяющим быть креативным, при этом дающим возможность работать с коллегами, разбросанными по всему миру, перенимать опыт и расти…

Елена | Авг 14, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Софья Федосеева Со стороны часто кажется, что работа HR не требует особых навыков. Размещай вакансии, нанимай специалистов – что сложного? Но это – в идеальном мире. В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе….

Елена | Авг 12, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Крупные компании в США запустили программу по поиску работников с аутизмом, пишет The Wall Street Journal. Они хорошо справляются с задачами по разработке и обучению искусственного интеллекта. Специалисты с расстройствами аутического спектра умеют сфокусироваться на…

Елена | Июн 30, 2019 | Алена Дайер, Блог, Подбор персонала | 0 Comments

Недавно разговаривала с коллегой на тему подбора персонала в IT, и вспомнилась зарисовка Александра Краковецкого на эту тему. Легко, весело и по полочкам:) Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце.    Краковецкий Александр Недавно…

HR практик | Июн 26, 2019 | Блог, Блог Новое, Подбор персонала, Роман Scratchwood | 0 Comments

В данной статье мы отметим роль видео контента в подборе персонала.  Итак, HR отдел и видео. Прямой взаимосвязи сходу и не придумать, разве что актуальные нынче видеопрезентации себя. То есть по сути, кастинг. В офис. На любую должность.   В свою очередь для нового…

Источник: https://hrhelpline.ru/bank-dolzhnostnyh-instruktsij/prodazhi/dolzhnostnaya-instruktsiya-menedzhera-po-tsenoobrazovaniyu/

Должностная инструкция специалиста по ценообразованию

Специалист по ценообразованию обязанности

635 Общие положения

635.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Специалиста по ценообразованию, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными организациями.

635.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

635.3 Переименование, ликвидация должности Специалиста по ценообразованию, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

635.4 Специалист по ценообразованию непосредственно подчиняется Руководителю Группы управления ценообразованием Отдела управления ценообразованием и сбытовыми моделями.

635.5 У Специалиста по ценообразованию подчиненных нет.

635.6 Специалист по ценообразованию может замещать Ведущего специалиста по ценообразованию и Специалиста по информационному сопровождению на время его отсутствия.

635.7 На время отсутствия Специалиста по ценообразованию его замещает Ведущий специалист по ценообразованию.

636 Цели и должностные обязанности

636.1 Деятельность Специалиста по ценообразованию направлена на достижение следующих целей:

636.1.1Обеспечение выполнения планов по валовому доходу, относительной наценке, объему реализации и приведенной прибыли;

636.1.2Управление базовым и сегментным ценообразованием.

636.2 Для реализации установленных целей Специалист по ценообразованию исполняет следующие обязанности:

636.2.1Администрирует систему прайс-листов ГП;

636.2.2Осуществляет контроль цен поставок, снятие блокировки товара по изменению цены поставки, фиксацию спец. условий поставки товара, сбор и доведение до СП информации о предстоящих изменениях цен и проблемах с поставками;

636.2.3Производит массовое и попозиционное изменение цен Базового прайс-листа Компании;

636.2.4Обеспечивает формирование управленческой себестоимости и базисов для ценообразования. Осуществляет управление базисами для ценообразования;

636.2.5Формирует предложения по изменению цен в связи с изменившимися условиями поставок.

636.2.6Проводит ценовые мероприятия по проблемам сверхзапасов, дефектуры и сроков годности.

636.2.7Осуществляет непосредственное внесение изменений в базу после принятия решения по коррекции цен;

636.2.8Обеспечивает подготовку и утверждение отчетных документов и аналитических отчётов по группам риска;

636.2.9При проведении ценообразования обеспечивает минимизацию рисков нарушения дисциплины цен (Государственное регулирование) и списания товара по причине истечения срока годности.

637 Показатели оценки деятельности

Деятельность Специалиста по ценообразованию оценивается на основе следующих показателей:

637.1Своевременное и качественное исполнение всех процедур по ценообразованию.

637.2Соблюдение установленного порядка и сроков подготовки отчетности по вверенному направлению.

637.3Обеспечение выполнения планов по валовому доходу.

637.4Качественное и своевременное выполнение задач и функций, обозначенных в настоящей должностной инструкции.

638 Общекорпоративные нормы

Деятельность Специалиста по ценообразованию регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

638.13 Настоящая должностная инструкция.

639 Права

Специалист по ценообразованию имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

639.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции.

639.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции.

639.3 Давать методические указания и разъяснения сотрудникам XXX в рамках своих функциональных обязанностей.

639.4 Выступать с инициативами, направленными на улучшение качества своей работы, работы отдела, департамента в целом.

640 Ответственность

Специалист по ценообразованию несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

– в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

– в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

641 Требования к работнику при приеме на работу

Общие обязательные требования

7.1

Образование

Высшее финансовое, экономическое, маркетинговое или техническое.

7.2

Опыт работы

Желательно не менее года на аналогичной должности.

7.3

Профессиональные навыки

Опыт работы с большими объемами информации, базами данных, табличными формами.

Специальные требования

7.4

Знание специального ПО, технических систем

Опытный пользователь ПК, программ MS Office, знание SQL.

7.5

Знание нормативной документации

Профильная нормативная документация.

7.6

Владение методиками

Знание процессов ценообразования.

642 Словарь специальных терминов и сокращений

Термин, сокращение

Определение термина, сокращения

8.1

ГП

Головное предприятие “XXX “

8.2

Компания

XXX

8.3

СП

Сбытовое подразделение

Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

643 Лист ознакомления

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

Источник: https://hr-portal.ru/doki/dolzhnostnaya-instrukciya-specialista-po-cenoobrazovaniyu

Палладиум Права
Добавить комментарий